吳江工程2025年部門負(fù)責(zé)人年度360評(píng)價(jià)（李?。?/h1>

根據(jù)中基層績(jī)效管理實(shí)施方案，擬對(duì)中層干部（含主持工作非M2部門負(fù)責(zé)人）開展年度360測(cè)評(píng)工作，請(qǐng)就被考察人日常工作所體現(xiàn)的行為特征符合度進(jìn)行評(píng)分【完全不符合（0分）——完全符合（100分）】，拖動(dòng)分值滑動(dòng)條，前側(cè)方框內(nèi)將顯示評(píng)分值，數(shù)值間隔為1分。

此次問(wèn)卷將以匿名形式開展，請(qǐng)各位本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、如實(shí)反饋的態(tài)度認(rèn)真完成測(cè)評(píng)，謝謝。

1. 您是被評(píng)價(jià)人的：（單選）

請(qǐng)選擇

2. 能夠以身作則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，要求員工做到的事情自身首先能夠做到。

完全不符合(0)

完全符合(100)

3. 為人處事公平公正，堅(jiān)持原則，令人信任，言行一致，切實(shí)遵守并履行自己的承諾。

完全不符合(0)

完全符合(100)

4. 從不利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取利益，無(wú)不良嗜好或官僚作風(fēng)，沒(méi)有貪腐、私賬公報(bào)、泄露公司商業(yè)秘密的行為，從不做任何不利于公司利益的事情。

完全不符合(0)

完全符合(100)

5. 忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，即使面臨巨大壓力仍能勇于承擔(dān)責(zé)任并不折不扣完成工作。

完全不符合(0)

完全符合(100)

6. 工作中愿意為公司或團(tuán)隊(duì)的利益付出額外努力，不計(jì)較個(gè)人得失。

完全不符合(0)

完全符合(100)

7. 具有創(chuàng)新意識(shí)與開放的心態(tài)，善于自我檢討/反思，主動(dòng)學(xué)習(xí)提升，始終關(guān)注團(tuán)隊(duì)、個(gè)人提升，追求更加卓越的工作成果。

完全不符合(0)

完全符合(100)

8. 執(zhí)行力強(qiáng)，接到任務(wù)后快速響應(yīng)，不拖沓、不推諉，不折不扣落實(shí)工作，高質(zhì)量或超預(yù)期達(dá)成目標(biāo)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

9. 與兄弟單位/部門保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，推動(dòng)各級(jí)團(tuán)隊(duì)凝心聚力、達(dá)成共識(shí)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

10. 積極地配合跨單位/部門間的協(xié)作，給予所需資源或?qū)I(yè)支持，合作的過(guò)程順暢。

完全不符合(0)

完全符合(100)

11. 所管理的部門工作流程有序，提供支持及時(shí)、專業(yè)、有效、可行。

完全不符合(0)

完全符合(100)

12. 能夠制定清晰的執(zhí)行計(jì)劃，并及時(shí)跟蹤監(jiān)控進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保障目標(biāo)有效達(dá)成。

完全不符合(0)

完全符合(100)

13. 勇于承擔(dān)，敢于挑戰(zhàn)，愿意完成更難、更有挑戰(zhàn)的任務(wù)和目標(biāo)，能夠直面問(wèn)題，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

完全不符合(0)

完全符合(100)

14. 具備極強(qiáng)的目標(biāo)感和客戶導(dǎo)向，經(jīng)常表現(xiàn)出消除阻礙執(zhí)行的能力、勇氣，采取有效措施，高質(zhì)量、高效率完成任務(wù)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

15. 能夠準(zhǔn)確無(wú)誤、邏輯清晰、簡(jiǎn)練地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并準(zhǔn)確的把握對(duì)方敘述的要點(diǎn)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

16. 能與工作中的各方保持密切聯(lián)系與良好關(guān)系，愿意就對(duì)方疑問(wèn)做出及時(shí)的回應(yīng)，確保信息的準(zhǔn)確表達(dá)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

17. 遇到問(wèn)題與沖突時(shí)愿意體諒與理解別人，擅于換位思考，多數(shù)情況下能夠有效傾聽和理解對(duì)方，未出現(xiàn)溝通被投訴、發(fā)生沖突等不愉快事件。

完全不符合(0)

完全符合(100)

18. 在團(tuán)隊(duì)中建立起飽滿的士氣，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓同事之間彼此信任、互相支持，給團(tuán)隊(duì)總是傳遞正能量，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

完全不符合(0)

完全符合(100)

19. 善于與不同類型的人員合作，尊重他人的意見和專業(yè)知識(shí)，愿意向他人學(xué)習(xí)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

20. 不會(huì)隱藏和回避團(tuán)隊(duì)中的沖突，開誠(chéng)布公地處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，積極尋求有利的沖突解決方案并取得良好效果。

完全不符合(0)

完全符合(100)

21. 關(guān)注工作業(yè)績(jī)，以達(dá)成目標(biāo)為原則，對(duì)自己和別人都以業(yè)績(jī)作為首要衡量依據(jù)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

22. 能為自己、下屬和組織制定清晰、可衡量的、具有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，并加以督導(dǎo)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

23. 注重過(guò)程控制，能夠及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展，密切關(guān)注目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況，掌握工作進(jìn)展。

完全不符合(0)

完全符合(100)

24. 根據(jù)組織目標(biāo)，能夠?qū)⒐ぷ鞣纸鉃槿舾傻年P(guān)鍵可操作性步驟，設(shè)立優(yōu)先次序，形成任務(wù)時(shí)間進(jìn)度表。

完全不符合(0)

完全符合(100)

25. 能夠準(zhǔn)確評(píng)估實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所需的人、財(cái)、物等資源，并做出資源配置的可行性方案。

完全不符合(0)

完全符合(100)

26. 在編制大型或復(fù)雜的計(jì)劃時(shí)，能夠事先預(yù)測(cè)到可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前思考制定對(duì)應(yīng)的解決方案。

完全不符合(0)

完全符合(100)

27. 主動(dòng)關(guān)注新技術(shù)和新方法，不斷對(duì)現(xiàn)有事物提出思考，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方法和思維方式。

完全不符合(0)

完全符合(100)

28. 敢于采取新措施、嘗試新方法、制定新政策，愿意持續(xù)改進(jìn)工作方法和流程。

完全不符合(0)

完全符合(100)

29. 保持開放積極的心態(tài)，密切關(guān)注內(nèi)外新動(dòng)態(tài)和新發(fā)展，能夠靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化帶來(lái)的工作挑戰(zhàn)。

完全不符合(0)

完全符合(100)

30. 您對(duì)被評(píng)價(jià)人的工作有什么建議，還有哪些方面需要改善提升？

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