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制粉車間團隊氛圍與管理建議（匿名問卷）

各位同事，大家好！為了共同營造更佳的工作氛圍，促進團隊發(fā)展與個人成長，我們誠摯地邀請您花費約5分鐘時間，分享您的真實感受與想法。本問卷采用匿名方式收集，您的任何回答都不會被追溯到個人，請放心填寫。感謝您的支持！

第一部分:整體感受與氛圍

1. 總體而言，您對目前車間的工作氛圍和團隊環(huán)境感到滿意嗎?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

2. 您認為我們車間的團隊凝聚力（大家心往一處想，勁往一處使）如何?

非常強，我們是一個緊密的整體比較強，大部分時間合作順暢一般，各有各的想法比較弱，團隊有些松散非常弱，感覺像在單打獨斗

第二部分:對直接上級/主任/工程師的評價

3. 當您在工作中遇到困難或問題時，您的直接上級（班組長）通常會?

主動發(fā)現(xiàn)并積極提供幫助在我提出后能有效協(xié)助解決過問較少，主要靠我自己解決態(tài)度消極，甚至指責

4. 請對您的直接上級（班組長）在以下方面的表現(xiàn)進行評價：（每行單選）

工作任務分配清晰、合理

溝通順暢，能耐心聽取意見

公平公正，不偏袒

在生產(chǎn)技能上給予有效指導

關心員工，有人情味

5. 當您在工作中遇到困難或問題時，您的主任通常會?

主動發(fā)現(xiàn)并積極提供幫助在我提出后能有效協(xié)助解決過問較少，主要靠我自己解決態(tài)度消極，甚至指責

6. 請對您的主任在以下方面的表現(xiàn)進行評價：（每行單選）

工作任務分配清晰、合理

溝通順暢，能耐心聽取意見

公平公正，不偏袒

在生產(chǎn)技能上給予有效指導

關心員工，有人情味

7. 當您在工作中遇到困難或問題時，車間制粉工程師通常會?

主動發(fā)現(xiàn)并積極提供幫助在我提出后能有效協(xié)助解決過問較少，主要靠我自己解決態(tài)度消極，甚至指責

8. 請對車間制粉工程師在以下方面的表現(xiàn)進行評價：（每行單選）

工作任務分配清晰、合理

溝通順暢，能耐心聽取意見

公平公正，不偏袒

在生產(chǎn)技能上給予有效指導

關心員工，有人情味

第三部分:對經(jīng)理以及公司的看法

9. 您認為部門經(jīng)理在關注一線員工需求和心聲方面做得如何?

非常關注，有暢通的渠道并能看到改變比較關注，但實際行動和效果有限感覺不到什么關注完全不關注

10. 車間制定的各項規(guī)章制度、流程，您覺得合理且便于執(zhí)行嗎?

大部分都很合理，能指導工作部分合理，部分脫離實際很多不合理，執(zhí)行起來很困難不清楚/不關心

第四部分:開放建議（最重要的部分）

11. 您認為目前車間在管理上或團隊協(xié)作中，最迫切需要解決的一個問題是什么? （請簡要描述，如:溝通不暢、獎懲不公、設備老化、流程繁瑣等）

12. 為了讓大家工作得更舒心、更高效，您對上級領導、經(jīng)理或公司有任何具體的意見或建議嗎?（無論是關于生產(chǎn)安全、工作安排、團隊活動、福利待遇還是其他任何方面，我們都非常歡迎?。? （請自由填寫，您的想法對我們至關重要）

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