文體活動(dòng)部骨干考核\n大一評(píng)價(jià)表
1．當(dāng)認(rèn)定某被評(píng)價(jià)人某項(xiàng)考核為不及格時(shí)，須在該項(xiàng)考核后面注明你對(duì)此被評(píng)價(jià)人的評(píng)分（小于60分），否則，視為無(wú)效評(píng)價(jià)；
2．若未對(duì)某被評(píng)價(jià)人某一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，視為無(wú)效
評(píng)價(jià)；
3．評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，做到對(duì)自己的評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)、對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)、對(duì)被評(píng)價(jià)人負(fù)責(zé)，切勿隨意評(píng)價(jià)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為無(wú)效評(píng)價(jià)；
4．若未按照要求對(duì)被評(píng)價(jià)人進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，則視為無(wú)效評(píng)價(jià)；
5．重大活動(dòng)考核依據(jù)被評(píng)價(jià)人當(dāng)月所有活動(dòng)的參
與情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。