您的最高學(xué)歷：

您的職稱：

1. 近一年里，我的身體健康狀況良好，能適應(yīng)數(shù)字化工作節(jié)奏與長時(shí)間屏幕操作

2. 我對圖書館工作的職業(yè)興趣依然保持在較高水平

3. 我認(rèn)為自己的工作與個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀基本一致

4. 面對新系統(tǒng)或人工智能輔助工具，我能較快適應(yīng)并投入使用

5. 在近一年內(nèi)，我缺乏能促進(jìn)數(shù)據(jù)思維和智能技術(shù)學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性任務(wù)

6. 在本單位/本崗位三年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展方向，我感到不明確

7. 當(dāng)初選擇本崗位主要受他人建議影響，而非出于長期興趣與規(guī)劃

8. 我在數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下難以充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢

9. 我缺少有效方式來緩解持續(xù)在線辦公、數(shù)據(jù)監(jiān)測等帶來的心理壓力

10. 學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)通常能帶給我積極體驗(yàn)和成就感

11. 我經(jīng)常需要在規(guī)定工作時(shí)間之外加班完成任務(wù)

12. 工作常常使我精疲力竭，難以兼顧家庭生活

13. 我的核心工作以重復(fù)性事務(wù)為主，創(chuàng)新性任務(wù)占比較低

14. 我所在崗位的職責(zé)劃分不清，權(quán)責(zé)界限模糊

15. 我常常需要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間非常緊迫

16. 遇到需要創(chuàng)新或跨部門協(xié)作的新任務(wù)時(shí)，我感到壓力較大

17. 數(shù)字化系統(tǒng)與工具使用難度大，增加了我的工作負(fù)擔(dān)

18. 線上線下與讀者或合作伙伴的情緒性互動，使我的情緒消耗明顯增加

19. 當(dāng)前薪酬與績效回報(bào)與我的崗位付出基本匹配

20. 單位的晉升機(jī)制公開透明、標(biāo)準(zhǔn)清晰

21. 單位的職稱評定的流程與標(biāo)準(zhǔn)對員工明確且公平

22. 我認(rèn)為圖書館的物理與數(shù)字工作環(huán)境（設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全）令人舒適

23. 我與同事或領(lǐng)導(dǎo)之間的人際關(guān)系經(jīng)常處于緊張狀態(tài)

24. 單位整體的組織文化與工作氛圍有助于我投入工作

25. 單位重視并采納員工的意見和建議

26. 我在遇到工作困難時(shí)，能夠及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助

27. 同事之間通常能夠在數(shù)字系統(tǒng)與信息共享平臺上高效協(xié)作

28. 近一年里，單位提供了與數(shù)字化技能或智能技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會

29. 現(xiàn)有的人手配置、硬件設(shè)備與智能系統(tǒng)支持能基本滿足工作需求

30. 工作環(huán)境有助于我保持身心健康并提高效率