唐莊《員工手冊(cè)》培訓(xùn)考試試卷

唐莊各位同事：
本次《員工手冊(cè)》線上考試旨在檢驗(yàn)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果，請(qǐng)大家認(rèn)真審題、獨(dú)立作答。考試系統(tǒng)將全程記錄答題軌跡，嚴(yán)禁切換頁(yè)面、查閱資料或?qū)で笏藚f(xié)助。我們期待每位同事都能以誠(chéng)信為基，展現(xiàn)唐莊人的職業(yè)素養(yǎng)。
預(yù)祝各位同事取得優(yōu)異成績(jī)！

您的姓名：

您的部門(mén)：

總裁辦黨建部行政部采購(gòu)部人力資源部財(cái)務(wù)部釀造生產(chǎn)部生產(chǎn)管理部設(shè)備能源部倉(cāng)儲(chǔ)物流科制曲生產(chǎn)部安全環(huán)?？?/label>質(zhì)量管理部釀造實(shí)驗(yàn)工作組品評(píng)組科研管理部品牌管理部營(yíng)銷(xiāo)管理部華南大區(qū)華北大區(qū)華東大區(qū)華中大區(qū)河南大區(qū)廣東大區(qū)銷(xiāo)售服務(wù)部中臺(tái)服務(wù)部私域運(yùn)營(yíng)部公域運(yùn)營(yíng)部

您的身份證號(hào)碼：

一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）
（請(qǐng)將唯一正確答案的選項(xiàng)寫(xiě)在題后括號(hào)內(nèi)）

1. 公司的企業(yè)愿景是？（）

A. 做冠軍產(chǎn)品，創(chuàng)世界名牌B. 成為天然化妝品領(lǐng)導(dǎo)者C. 成為中國(guó)醬酒領(lǐng)潮者D. 為員工創(chuàng)造好生活

2. 員工離職時(shí)拒絕交接或沒(méi)有交接直接不上班了會(huì)有什么影響？（）

A. 扣發(fā)年終獎(jiǎng)B. ?暫緩發(fā)放工資+追責(zé)?C. 列入行業(yè)黑名單D. 沒(méi)有影響

3. 關(guān)于“高壓線”，以下描述正確的是？（）

A. 首次觸犯可給予書(shū)面警告B. 無(wú)論金額或損失大小，一律視為嚴(yán)重違紀(jì)C. 僅適用于管理層D. 觸犯后需視情節(jié)嚴(yán)重程度再定處罰

4. 以下哪種情況將被視為“曠工”？（）

A. 遲到1小時(shí)以上上班B. 在非吸煙區(qū)吸煙C. 工作時(shí)間接聽(tīng)私人電話D. 未佩戴工作證

5. 員工因事請(qǐng)假，以下說(shuō)法正確的是？（）

A. 事假期間按正常工資的50%計(jì)發(fā)B. 公司必須批準(zhǔn)員工的事假申請(qǐng)C. 試用期員工一個(gè)自然月內(nèi)休事假天數(shù)累計(jì)達(dá) 3 天（含）將影響轉(zhuǎn)正D. 事假最小申請(qǐng)單位為1天

6. 關(guān)于加班，以下描述錯(cuò)誤的是？（）

A. 加班需提前提交《加班申請(qǐng)單》并經(jīng)審批B. 加班時(shí)長(zhǎng)可在3個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休C. 下班后提交工作匯報(bào)可計(jì)為加班D. 公司在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)不視為加班

7. 員工一年內(nèi)累計(jì)受幾次記過(guò)處分，公司可無(wú)償解除勞動(dòng)關(guān)系？（）

A. 1次B. 2次C. 3次D. 4次

8. 關(guān)于考勤打卡，以下要求不正確的是？（）

A. 銷(xiāo)售人員打卡需附本人全臉自拍及工作場(chǎng)景B. 每人每月有3次補(bǔ)打卡機(jī)會(huì)C. 酒廠員工上下班卡只要在廠區(qū)范圍內(nèi)打就可以D. 全天無(wú)打卡記錄且未請(qǐng)假，視為曠工1天

9. 員工因失職造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任的起始金額是？（）

A. 超過(guò) 500元部分B. 超過(guò)1000元部分C. 超過(guò)5000元部分D. 所有損失均需按比例賠償

10. 首次出現(xiàn)委托或代人打卡或偽造出勤記錄行為，被查實(shí)的處罰是？?（）

A. 口頭警告B. 書(shū)面警告+扣績(jī)效10分C. 記過(guò)D. 解除勞動(dòng)關(guān)系

二、多項(xiàng)選擇題（共8題，每題5分，共40分）
（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、漏選、錯(cuò)選均不得分）

11. 公司的企業(yè)使命包括以下哪些？（）

A. 為民族創(chuàng)造好品牌B. 成為世界500強(qiáng)企業(yè)C. 為顧客創(chuàng)造好產(chǎn)品D. 為員工創(chuàng)造好生活

12. 以下哪些行為在試用期內(nèi)會(huì)被視為“不符合錄用條件”？（）

A. 試用期考核不達(dá)標(biāo)B. 試用期內(nèi)休事假累計(jì)達(dá)5天C. 入職時(shí)隱瞞、偽造真實(shí)工作經(jīng)歷D. 因酒駕或醉駕被判處行政拘留或刑事拘留的

13. 關(guān)于飲酒行為規(guī)范，以下說(shuō)法正確的是？（）

A. 嚴(yán)禁在身體不適、生病情況下飲酒B. 嚴(yán)禁酒后在公司惹是生非、打架斗毆C. 為了促進(jìn)客情，可以適當(dāng)強(qiáng)勸客戶飲酒D. 車(chē)間員工飲酒后上班，或在上班期間飲酒的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)

14. 以下哪些行為會(huì)受到“記過(guò)”處分？（）

A. 兩年內(nèi)累計(jì)受到2次書(shū)面警告B. 言行惡劣，辱罵、恐嚇、威脅他人C. 未經(jīng)許可亂動(dòng)公司安全設(shè)施D. 拒絕配合公司部門(mén)的調(diào)查

15. 以下哪些情形屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，公司可立即解除勞動(dòng)合同？（）

A. 提供虛假病假證明B. 在微信朋友圈發(fā)布有損公司形象的言論C. 累計(jì)曠工/虛假打卡/虛報(bào)上班3次D. 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提醒拒不改正

16. ?書(shū)面警告的適用情形包括？（）

A.?代打卡累計(jì)達(dá)2次B.?廠區(qū)未佩戴安全帽C.?直接下屬出現(xiàn) 1 次或 1 人虛假報(bào)銷(xiāo)D. 在上班時(shí)間打瞌睡，睡覺(jué)、玩游戲或處理私人事務(wù)

17. 以下哪些行為屬于“高壓線”，一經(jīng)觸犯即無(wú)償解除勞動(dòng)合同？（）

A. 泄露公司商業(yè)機(jī)密B. 利用工作之便收受回扣C. 自行或伙同經(jīng)銷(xiāo)商/服務(wù)商竄貨、亂價(jià)、套取公司費(fèi)用/返利/貨補(bǔ)D. 在品鑒會(huì)等場(chǎng)合過(guò)量飲酒、強(qiáng)勸他人飲酒

18. 以下那些行為屬于員工日常行為規(guī)范（）

A.未經(jīng)許可無(wú)權(quán)翻閱或挪用他人物品和文件B.忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo) ，不得有敷衍塞責(zé)的行為C.)愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物（含生產(chǎn)原輔料/基酒/產(chǎn)成品/包材等）攜出公司D.員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作有關(guān)的事情。

三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）
（認(rèn)為題意正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）

19. （）員工可以以不熟悉《員工手冊(cè)》內(nèi)容為理由，違反其中的規(guī)定。

對(duì)錯(cuò)

20. （）公司實(shí)行銷(xiāo)售區(qū)域輪換制度，員工應(yīng)當(dāng)服從工作安排。

對(duì)錯(cuò)

21. （）員工因個(gè)人原因?qū)е碌恼餍艈?wèn)題，對(duì)公司造成不良影響，將會(huì)受到處分。

對(duì)錯(cuò)

22. （）員工只要提前口頭向直接主管說(shuō)明，就可以調(diào)整自己的上班班次。

對(duì)錯(cuò)

23. （）員工在生病時(shí)，只需在康復(fù)后補(bǔ)交病假證明即可。

對(duì)錯(cuò)

24. （）“偽造公司文件、記錄”屬于可直接解除勞動(dòng)合同的行為。

對(duì)錯(cuò)

25. （）不定時(shí)工作制人員不需要打卡，也不需要提交工作日?qǐng)?bào)。

對(duì)錯(cuò)

26. （）員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)，可以組織罷工進(jìn)行抗議。

對(duì)錯(cuò)

27. （）只要完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，銷(xiāo)售人員可以忽略日常的考勤打卡要求。

對(duì)錯(cuò)

28. （）員工被公司因嚴(yán)重違紀(jì)辭退后，可能會(huì)被列入黑名單，永不錄用。

對(duì)錯(cuò)

四、填空題（共5題，每空2分，共10分）

32. 29. 公司的品牌定位是：只做____________。

33. 30. 員工曠工的最小統(tǒng)計(jì)單位是_____________小時(shí)。

34. 31. 請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，或假期已滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗的行為，屬于_____________。

35. 32. 懲處的三種類(lèi)型，由輕到重依次是：書(shū)面警告、_____________、解除勞動(dòng)關(guān)系。

36. 33. 病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，為公司所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_____________%。

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