若工作內(nèi)容不合適，問(wèn)題是？

工作強(qiáng)度合適嗎？

若工作強(qiáng)度不合適，問(wèn)題是？

公司的加班制度合理嗎？

若加班制度不合理，不合理的地方是？

公司的考勤制度合理嗎？

若考勤制度不合理，不合理的地方是？

對(duì)綜合工資滿意嗎？

若對(duì)綜合工資不滿意，不滿意的點(diǎn)是？

對(duì)加班工資滿意嗎？

若對(duì)加班工資不滿意，不滿意的點(diǎn)是？

對(duì)公司福利滿意嗎？

若對(duì)福利不滿意，不滿意的點(diǎn)是？

與同行相比，公司的薪酬水平如何？

若薪酬水平低于同行，差距大概多少？

公司的績(jī)效考核公平嗎？

若績(jī)效考核不公平，不公平的表現(xiàn)是？

同事配合度高嗎？

若同事配合度不高，具體問(wèn)題是？

主管的管理方式有問(wèn)題嗎？

若主管管理方式有問(wèn)題，具體是？（可多選）

若主管管理方式問(wèn)題選“其他”，具體是？

主管的溝通有問(wèn)題嗎？

若主管溝通有問(wèn)題，具體是？（可多選）

若主管溝通問(wèn)題選“其他”，具體是？

若問(wèn)題不能解決，未解決的問(wèn)題是？

公司有晉升機(jī)會(huì)嗎？

若公司有晉升機(jī)會(huì)，符合你的預(yù)期嗎？

若晉升機(jī)會(huì)不符合預(yù)期，不符合的點(diǎn)是？

若沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，你希望有哪些晉升路徑？

公司提供的技能培訓(xùn)夠用嗎？

若技能培訓(xùn)不夠用，缺少哪些培訓(xùn)？

最想離職的原因是？（可多選）

若離職原因選“其他”，具體原因是？

新工作機(jī)會(huì)在待遇方面比公司好嗎？

若新機(jī)會(huì)待遇比公司好，好在哪里？

新工作機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展方面比公司好嗎？

若新機(jī)會(huì)發(fā)展比公司好，好在哪里？

職業(yè)發(fā)展方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？

薪酬福利方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？

團(tuán)隊(duì)管理方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？

工作環(huán)境方面改進(jìn)哪些，能讓老員工少離職？

公司招新人時(shí)，需要優(yōu)化入職引導(dǎo)嗎？

若招新人需優(yōu)化入職引導(dǎo)，具體優(yōu)化方向是？

公司招新人時(shí)，需要改善工作環(huán)境嗎？

若招新人需改善工作環(huán)境，具體改善方向是？

公司招新人時(shí)，其他需要改進(jìn)的方面嗎？

若招新人有其他需改進(jìn)的方面，具體是？

愿意接受后續(xù)簡(jiǎn)單訪談嗎？

若愿意接受后續(xù)訪談，聯(lián)系電話：______