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2025年10月民意調(diào)查問(wèn)卷

1. 請(qǐng)問(wèn)您是
2. 請(qǐng)您對(duì)上月涉及工作交接的駐點(diǎn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)
上月和您有工作交接的駐點(diǎn)人員是：
陳丹樺
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、市中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
陳丹樺
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、市中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
陳丹樺
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
趙文婧
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
趙文婧
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
趙文婧
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
朱潔慧茵
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
朱潔慧茵
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
朱潔慧茵
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
宋榮榮
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
宋榮榮
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
宋榮榮
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
郭琪
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
郭琪
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
郭琪
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
譚思敏
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
譚思敏
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
譚思敏
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
黎俊杰
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
黎俊杰
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
黎俊杰
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
0
20
唐月云
（1）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（26-30分）
         良好（16-25分）
         一般（1-15分）
         不合格（0分）
溝通能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否能及時(shí)、有效地與公司、分中心、團(tuán)隊(duì)成員交流）
0
30
合作精神（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)同事是否有幫助）
0
30
唐月云
（2）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（21-25分）
         良好（11-20分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
信息傳遞（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)行信息傳遞時(shí)，是否確保信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，未出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延遲）
0
25
協(xié)調(diào)能力（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：能否協(xié)調(diào)公司、分中心，幫助解決問(wèn)題、推進(jìn)工作）
0
25
唐月云
（3）請(qǐng)參考以下評(píng)級(jí)進(jìn)行打分：
         優(yōu)秀（16-20分）
         良好（11-15分）
         一般（1-10分）
         不合格（0分）
工作態(tài)度（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是否能夠主動(dòng)完成工作任務(wù)）
0
20
辦事效率（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：審核處理資料、協(xié)助解決問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún)是否快速響應(yīng)、高效辦理）
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