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劉勁松職業(yè)道德考核民主測評表

被推薦人姓名：劉勁松


推薦意見：
請根據(jù)被測評人現(xiàn)實表現(xiàn)，對9項測評內(nèi)容逐一進行評價


1.大局意識不強，政治站位不高，在推進意識形態(tài)、體質(zhì)健康達標
率等重點工作中打折扣、搞變通。

2.發(fā)展意識不強，不能有效做到面向全體學(xué)生、促進學(xué)生全面發(fā)展，
對推進“后30%”學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展方面力度不夠大，不善于運用增值性
評價手段評價教師工作績效。

3.進取意識不強，工作標準不高，有“吃老本”現(xiàn)象，分管工作始終
“原地踏步”，不見起色，甚至出現(xiàn)退步。
4.服務(wù)意識不強，工作方式簡單粗暴，不講究管理藝術(shù)，工作中有
官僚主義傾向，耍官威，不尊重下屬。
5.監(jiān)管意識不強，在整治教師違規(guī)收受禮品禮金、有償補課、校園
餐、教輔材料征訂、校服招標采購等問題上態(tài)度不堅決，措施不得
得力，效果不明顯.
6.風(fēng)險意識不強，對風(fēng)險隱患、突發(fā)事件敏感性不強，消除校園安
全隱患、強化輿情管控等方面能力不足。
7.公平意識不強，在學(xué)校職稱評審、評優(yōu)評先以及工作分配等工作
中，不能做到公平公正，搞“團團伙伙”、親疏遠近，甚至存在與民
爭利現(xiàn)象。

8.宗旨意識不強，存在形式主義傾向，工作浮躁，不求實效，做
表面文章，經(jīng)常利用非工作時間開會，為謀求個人所謂“業(yè)績”折
騰教師。
9.廉潔意識不強，不能嚴格要求自己，存在以權(quán)謀私、借機斂財或
利用管理和服務(wù)對象辦私事現(xiàn)象，在招標采購等工作中有違規(guī)操作
問題。
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