中電金信華南分公司人力資源業(yè)務(wù)部門員工工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

本次問卷調(diào)查聚焦于全面洞察中電金信華南分公司人力資源業(yè)務(wù)部員工的工作滿意度實際狀況。您的每一份反饋都對我們意義非凡！請您無需擔憂，問卷所涉及的全部信息都將嚴格進行匿名處理。

問卷主要涵蓋兩個部分，您大約只需花費 5 分鐘即可完成作答。我們衷心感謝您的支持與配合！

祝愿您在工作中順心如意，事業(yè)邁向新的高峰！

1.您的性別是？

男女

2.您的年齡段是？

20 歲及以下21-30 歲31-40 歲40 歲以上

3.您的學歷是？

高中及以下大專大學本科研究生

4.您目前的工作職級是？

B0-B2B3-B4B5-B6B7-B10

5.您在本公司的工齡：

1 年及以下2-5 年6-9 年10 年及以上

6.您對公司整體的滿意程度？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

7.崗位設(shè)計激發(fā)工作熱情的程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

8.職責分工的明確程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

9.工作量的適宜程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

10.工作挑戰(zhàn)性的高低，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

11.工作獲得社會認可的程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

12.薪資水平在同行業(yè)中的競爭程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

13.薪資構(gòu)成和計算方法的科學合理程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

14.薪酬與實際工作付出的匹配程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

15.績效考核制度的公平程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

16.公司福利政策的多樣程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

17.工作場所的安全舒適程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

18.工作設(shè)施和設(shè)備滿足工作需求的程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

19.與上下級、同事關(guān)系的融洽程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

20.團隊工作氛圍的積極向上程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

21.公司所秉持的諸如以客戶需求為先、強調(diào)協(xié)作共進等價值觀，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

22.晉升機制的透明平等程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

23.公司提供培訓(xùn)形式的多樣程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

24.培訓(xùn)內(nèi)容的實用針對程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

25.上級定期溝通并提供職業(yè)發(fā)展建議的頻率與質(zhì)量，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

26.公司為您設(shè)計職業(yè)路徑的清晰明確程度，對您工作滿意度的影響程度是？

極大影響較大影響一般影響較小影響毫無影響

至此，本次問卷調(diào)查圓滿結(jié)束。我們對您的積極參與和悉心作答致以最誠摯的謝意！您的寶貴意見將成為我們前行的重要指引。衷心祝愿您諸事順遂，在未來的道路上不斷收獲成功與幸福。

更多問卷復(fù)制此問卷