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員工薪酬管理問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷表

尊敬的徐工重型員工:
您好!十分感謝您對(duì)此次學(xué)術(shù)調(diào)查活動(dòng)的支持,本次調(diào)查旨在做一項(xiàng)關(guān)于"員工薪酬管理"的問(wèn)題研究。我們鄭重向您承諾:我們將秉承真實(shí)、保密的原則,您的回答情況將會(huì)被如實(shí)記錄并僅嚴(yán)格用于學(xué)術(shù)研究,絕不會(huì)用作商業(yè)用途, 更不會(huì)透露您個(gè)人的真實(shí)信息及隱私,請(qǐng)放心填寫(xiě)。請(qǐng)您思考后,在不受外界干擾的情況下認(rèn)真填寫(xiě),根據(jù)實(shí)際情況和自己的真實(shí)感受,您的回答將直接影響結(jié)果的準(zhǔn)確性。衷心感謝您的支持與合作!
Q1.您的性別
Q2.您的年齡
Q3.您的學(xué)歷
Q4.您的工齡
Q5.您目前的工作崗位
Q6.您對(duì)目前薪酬水平滿意嗎?
Q7.您認(rèn)為公司有明確的薪酬晉升體系嗎?
Q8.公司現(xiàn)行薪酬制度能否體現(xiàn)工齡和工作經(jīng)驗(yàn)的重要性?
Q9.公司現(xiàn)行薪酬制度能否體現(xiàn)工作能力的重要性?
Q10.公司的薪酬是否能體現(xiàn)工作量?
Q11.與公司內(nèi)部同資歷、同崗位的員工相比,您對(duì)薪酬是否滿意?
Q12.與市場(chǎng)上同資歷、同崗位的員工相比,您對(duì)薪酬是否滿意?
Q13.公司目前的薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)作用?
Q14.公司現(xiàn)行薪酬制度是否能做到按貢獻(xiàn)大小得到相應(yīng)報(bào)酬?
Q15.您認(rèn)為計(jì)件提成工的核算方法合理嗎?
Q16.您認(rèn)為銷售部門(mén)的考核中每年的新增業(yè)績(jī)比保有業(yè)績(jī)有更高提成比例合理嗎?
Q17.您對(duì)目前公司的福利滿意嗎?
Q18.你希望公司增加的福利制度是什么?(可多選)
Q19.您認(rèn)為公司的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度滿意嗎?(可多選)
Q20.你認(rèn)為公司員工辭職的原因是什么?(可多選)
Q21.您認(rèn)為公司目前的薪酬體系存在什么問(wèn)題?(可多選)
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