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關(guān)于員工離職傾向的調(diào)查問(wèn)卷

您好! 本問(wèn)卷的目標(biāo)是調(diào)研離職傾向的影響因素,在此希望能耽誤您幾分鐘寶貴時(shí)間,請(qǐng)教您一些工作上的問(wèn)題。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀每一項(xiàng)敘述,并選擇適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù),1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。本問(wèn)卷采用匿名形式,所有資料僅用作學(xué)術(shù)分析,并不對(duì)外公開,敬請(qǐng)放心。十分感謝您的配合和對(duì)本研究的大力支持。

第一部分:基礎(chǔ)信息
請(qǐng)問(wèn)您的性別是?
請(qǐng)問(wèn)您的年齡是?
請(qǐng)問(wèn)您的學(xué)歷是?
請(qǐng)問(wèn)您的月均收入是?
請(qǐng)問(wèn)您的參與工作的年限是?

第二部分:工作體驗(yàn)

請(qǐng)根據(jù)您自己的工作實(shí)際情況,進(jìn)行打分。1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。

低效忙碌

我每天都在做重復(fù)性的工作

我很難在工作上取得新的突破

我經(jīng)常加班做無(wú)意義的工作

我的工作很繁瑣,所以會(huì)消耗很多精力

創(chuàng)新疲憊

我不知道該如何改變我的工作狀況

我不知道如何追求更好的工作

我沒(méi)有時(shí)間想出更有效的工作方式

我總是以固定的方式處理工作問(wèn)題

我經(jīng)常把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化

晉升焦慮

我擔(dān)心自己的工作前景

我經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞫械綗┰?span>

我經(jīng)常感到焦慮和不安

我覺(jué)得我的工作很無(wú)聊

內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

我擔(dān)心自己的工作表現(xiàn)會(huì)比別人低

我的領(lǐng)導(dǎo)和同事總是給我很大的壓力

我所在的行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)壓力很大

看到別人努力,我就會(huì)強(qiáng)迫自己工作

我經(jīng)常被動(dòng)地處理領(lǐng)導(dǎo)工作

組織承諾

這里的組織指的是您工作所在的單位、公司、企業(yè)

我很樂(lè)意在目前所在的組織度過(guò)我未來(lái)的職業(yè)生涯

我樂(lè)于與組織外的人討論我的組織

我覺(jué)得本組織的問(wèn)題就是我的問(wèn)題

我認(rèn)為我很難對(duì)另一個(gè)組織產(chǎn)生與我對(duì)目前這個(gè)組織一樣的依戀

我可以感受到自己是組織大家庭中的一員

我對(duì)這個(gè)組織有“情感上的依戀” 

這個(gè)組織對(duì)我來(lái)說(shuō)具有很大的個(gè)人意義

我有屬于本組織的強(qiáng)烈感覺(jué)(組織歸屬感)

離職傾向

我基本沒(méi)有想過(guò)離開目前這個(gè)單位

我計(jì)劃在這個(gè)單位作長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展

我對(duì)目前的工作我沒(méi)有時(shí)常覺(jué)得厭煩而想換個(gè)新的單位

在未來(lái)半年內(nèi),我覺(jué)得我不會(huì)離開目前這個(gè)單位

最后:有效性檢驗(yàn)

幸苦您在能在寶貴的時(shí)間里抽空完成此問(wèn)卷調(diào)查,此題為了問(wèn)卷的有效性所設(shè)置,再耽誤您的一些時(shí)間完成以下單題。請(qǐng)問(wèn)您的參與工作的年限是?
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