PROFESSIONAL DYNAMITIC PROGRAMS
PDP測(cè)評(píng)問卷

PDP （PROFESSIONAL DYNAMITIC PROGRAMS）是一種思維模式和行為模式分析系統(tǒng)，由美國(guó)南加州大學(xué)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所與科羅拉多大學(xué)行為科學(xué)研究所在研究了400萬個(gè)案例的基礎(chǔ)上，在1978年共同發(fā)明的專利，廣泛運(yùn)用于企業(yè)招聘選才、人才盤點(diǎn)、崗位建模、組織調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、識(shí)人用人、有效溝通、組織人力資源診斷分析等方面。
根據(jù)不同行為風(fēng)格，分別用五種動(dòng)物來直觀代表，分別是老虎，孔雀，考拉，貓頭鷹和變色龍，PDP能夠幫助人們認(rèn)識(shí)與管理自己，了解不同特質(zhì)人群的行為風(fēng)格，規(guī)避自己的短板，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。