考試試題（新員工入職培訓(xùn)）

（此卷滿分為100分，90分以上為合格，每一次培訓(xùn)有3次考試機(jī)會(huì)）

基本信息：

姓名：
所在倉(cāng)庫(kù)：
部門(mén):
崗位：

一、填空題（共5題，每題4分，共20分）

2. 1、公司品牌稱為 _________，_________年創(chuàng)立于深圳

3. 2、企業(yè)文化的核心內(nèi)容有 _________

4. 3、子公司倉(cāng)庫(kù)每周實(shí)行 _____天工作制，午休時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)

5. 4、加班需在___天內(nèi)提交，超過(guò)時(shí)限不予審批，即不計(jì)算當(dāng)下情況的加班工時(shí)——僅適用于倉(cāng)庫(kù)員工

6. 5、員工缺卡后需要按時(shí)補(bǔ)卡，缺卡超過(guò)3天沒(méi)有補(bǔ)卡，罰款為 _______元

二、單選題（共11題，每題4分，共44分）

1、員工進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)必須佩戴（）

A、工衣工牌B、帽子C、首飾D、拖鞋

2、上班遲到1次（10分鐘內(nèi)），罰款為（）

A、50元B、40元C、30元D、20元

3、因公外出/出差未打卡需在釘釘提交（）進(jìn)行審批

A、請(qǐng)假申請(qǐng)B、外出/出差申請(qǐng)C、未打卡申請(qǐng)D、補(bǔ)卡申請(qǐng)

4、員工忘記打卡，公司設(shè)立每月有3次補(bǔ)卡申請(qǐng)，超次數(shù)后，扣除第一次罰款為（）

A、100元B、30元C、50元D、80元

5、若當(dāng)月的休息日因工作產(chǎn)生加班，應(yīng)在釘釘提交（）申請(qǐng)，加班需要留休至次月的，應(yīng)先找（）報(bào)備登記，并當(dāng)月在釘釘提交（）申請(qǐng)——僅適用于倉(cāng)庫(kù)員工

A、加班，倉(cāng)庫(kù)行政，調(diào)休B、加班，總部行政，調(diào)休C、調(diào)休，倉(cāng)庫(kù)行政，加班D、調(diào)休，總部行政，加班

6、正式員工離職需提前（）天以書(shū)面形式報(bào)告提出

A、3天B、30天C、90天D、15天

7、員工泄露公司機(jī)密的行為帶來(lái)了相應(yīng)的損失，涉及刑事犯罪，公司有權(quán)（）

A、不處理B、警告C、交給司法機(jī)關(guān)處理D、罰款

8、轉(zhuǎn)正后的員工享有生日購(gòu)物卡，由行政部將購(gòu)物卡發(fā)至員工，生日購(gòu)物卡面值為（）元

A、50B、100C、150D、200

9、公司福利的員工健康體檢，在每年年中（）月執(zhí)行

A、3B、4C、5D、6

10、以下哪種情況是員工連續(xù)曠工（）天以上或當(dāng)月累計(jì)曠工（）天以上或年度累計(jì)曠工（）次以上視為嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系

A、5、3、6B、1、3、3C、3、3、6D、2、3、6

11、試用期內(nèi)被證明不合格的新員工處理方式有（）

A、解除勞動(dòng)關(guān)系B、延長(zhǎng)試用期一至兩個(gè)月C、直接解雇D、書(shū)面警告

三、多選題（共9題，每題4分，共36分）

1、儀容儀表規(guī)范包括（）

A、儀容大方B、儀表端莊C、衣著整潔D、精神飽滿

2、年度評(píng)優(yōu)包含哪些（）

A、年度優(yōu)秀倉(cāng)庫(kù)B、年度最佳員工C、年度金點(diǎn)子D、最佳業(yè)務(wù)支援

3、員工入職手續(xù)的流程含（）

A、錄用B、進(jìn)入試用期C、入職培訓(xùn)D、試用期滿

4、以下假期中，（）類型是屬于帶薪休假

A、病假（按當(dāng)?shù)卣哂?jì)算）B、婚假C、喪假D、產(chǎn)假

5、公司對(duì)長(zhǎng)期為公司服務(wù)的員工予以表彰，頒發(fā)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)有哪些（）

A、5年銀質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)B、10年金質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)C、15年鉑金服務(wù)獎(jiǎng)D、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

6、公司的福利包含有哪些（）

A、結(jié)婚賀禮B、生日禮金C、生育賀禮D、住院慰問(wèn)金E、慰唁金F、團(tuán)體人身意外險(xiǎn)G、員工健康體檢

7、員工薪資結(jié)構(gòu)的組成含（）

A、相關(guān)工資項(xiàng)目B、相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目C、福利D、五險(xiǎn)一金

8、員工晉升通道中，不標(biāo)準(zhǔn)的晉升流程有（）

A、正式員工→業(yè)務(wù)組長(zhǎng)→部門(mén)/倉(cāng)庫(kù)主管（高級(jí)）→部門(mén)/倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→總監(jiān)B、正式員工→部門(mén)主管→部門(mén)經(jīng)理C、試用期員工→業(yè)務(wù)組長(zhǎng)→倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理D、試用期員工→部門(mén)主管→部門(mén)經(jīng)理

9、以下哪種（）情況是不認(rèn)定加班的——僅適用于倉(cāng)庫(kù)員工

A、自愿延遲時(shí)間B、參加公司培訓(xùn)會(huì)C、因私事延遲時(shí)間換調(diào)休D、延長(zhǎng)時(shí)間消極怠工

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