一、基本信息（請(qǐng)?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)前打“√”或填寫(xiě)具體內(nèi)容）
您的性別：
您的學(xué)歷：
您的職稱(chēng)：
您的崗位類(lèi)別：
您在該醫(yī)院的工作年限：
二、薪酬結(jié)構(gòu)與水平感知（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇或填寫(xiě)）
您目前的薪酬主要由哪些部分構(gòu)成？（可多選）
您對(duì)當(dāng)前總體薪酬水平的滿意度如何？
您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平與您的工作量（如門(mén)診量、手術(shù)量、護(hù)理患者數(shù)等）相比是否匹配？
您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平與您的技術(shù)難度/風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（如手術(shù)難度、急危重癥救治、復(fù)雜操作等）相比是否匹配？
您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平與同地區(qū)同級(jí)醫(yī)院（如其他三甲/二甲醫(yī)院）同崗位相比如何？
您對(duì)以下具體薪酬項(xiàng)目的滿意度如何？（請(qǐng)分別評(píng)價(jià)）
三、績(jī)效薪酬與考核機(jī)制
您所在醫(yī)院的績(jī)效工資分配主要依據(jù)是什么？（可多選）
您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效工資分配是否能體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”原則？
您所在醫(yī)院的績(jī)效考核周期是多久？
您對(duì)當(dāng)前績(jī)效考核指標(biāo)的科學(xué)性（如是否合理、透明、可量化）評(píng)價(jià)如何？
您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核中，哪些方面需要重點(diǎn)改進(jìn)？（可多選）
四、薪酬激勵(lì)與職業(yè)發(fā)展
您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬體系是否能有效激勵(lì)您提升工作效率或?qū)I(yè)能力？
19. 您更希望醫(yī)院通過(guò)哪些方式優(yōu)化薪酬激勵(lì)？（可多選）
您認(rèn)為薪酬之外的哪些因素對(duì)您的職業(yè)滿意度更重要？（可多選）
五、開(kāi)放性問(wèn)題（可選填）
您認(rèn)為當(dāng)前醫(yī)院薪酬管理中最突出的問(wèn)題是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)要描述：
對(duì)于優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬制度，您有哪些具體建議？（如結(jié)構(gòu)調(diào)整、分配方式、考核改進(jìn)等）
**再次感謝您的參與！您的意見(jiàn)對(duì)我們非常重要！**