香港餐廳員工福利方案滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

您好！為了解綠茶餐廳員工對(duì)現(xiàn)有福利方案的看法和意見(jiàn)，我們特組織本次問(wèn)卷調(diào)查。您的反饋對(duì)我們優(yōu)化福利政策至關(guān)重要，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際感受和真實(shí)想法作答。本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析。感謝您的支持與配合！

1. 您所在的崗位類(lèi)型

后廚（廚師、幫廚等）前廳服務(wù)（服務(wù)員、收銀員等）管理崗位（店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)等）后勤支持（采購(gòu)、清潔等）其他

2. 您在綠茶餐廳的工作年限

不足1年1-3年3-5年5-10年10年及以上

3. 您對(duì)以下福利項(xiàng)目的了解程度

非常了解
比較了解
一般了解
不太了解
完全不了解

五險(xiǎn)一金繳納

帶薪年假政策

節(jié)日福利（如中秋、春節(jié)）

員工餐補(bǔ)貼

生日福利

健康體檢

培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

4. 您對(duì)當(dāng)前各項(xiàng)福利的滿(mǎn)意度

非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意

五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)及便利性

帶薪年假天數(shù)及申請(qǐng)便利性

節(jié)日福利的形式與價(jià)值

員工餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

生日福利的形式與價(jià)值

健康體檢的安排與全面性

培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的實(shí)用性

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與效果

5. 總體而言，您對(duì)綠茶餐廳現(xiàn)行福利方案的滿(mǎn)意度如何

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

6. 您認(rèn)為當(dāng)前福利方案中最有吸引力的項(xiàng)目有哪些

五險(xiǎn)一金繳納帶薪年假節(jié)日福利員工餐補(bǔ)貼生日福利健康體檢培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

7. 您認(rèn)為當(dāng)前福利方案中最需要改進(jìn)的項(xiàng)目有哪些

五險(xiǎn)一金繳納帶薪年假節(jié)日福利員工餐補(bǔ)貼生日福利健康體檢培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)其他

8. 您認(rèn)為目前員工餐補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是否足夠

遠(yuǎn)低于需求略低于需求基本滿(mǎn)足略高于需求遠(yuǎn)高于需求

9. 如果可以增加一項(xiàng)新的福利，您優(yōu)先選擇以下哪項(xiàng)

提高員工餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加帶薪年假天數(shù)提供通勤補(bǔ)貼增加住房公積金繳納比例提供子女教育輔助其他

10. 假設(shè)公司計(jì)劃優(yōu)化福利預(yù)算分配（總分100分），您希望以下各項(xiàng)福利的資源分配權(quán)重是多少

經(jīng)濟(jì)類(lèi)福利（如補(bǔ)貼、保險(xiǎn)）

假期類(lèi)福利（如年假、事假）

發(fā)展類(lèi)福利（如培訓(xùn)、晉升）

關(guān)懷類(lèi)福利（如生日、節(jié)日）

活動(dòng)類(lèi)福利（如團(tuán)建、文體活動(dòng)）

11. 您認(rèn)為公司在福利政策的宣傳和解讀方面做得如何

非常不足，幾乎不了解比較不足，了解不多一般，基本清楚比較充分，了解較深非常充分，完全清楚

12. 您希望通過(guò)哪些渠道了解公司的福利政策

員工手冊(cè)部門(mén)會(huì)議宣講公司內(nèi)網(wǎng)/APP公告郵件通知一對(duì)一溝通福利說(shuō)明會(huì)其他

13. 對(duì)于綠茶餐廳未來(lái)福利方案的設(shè)計(jì)，您有哪些具體的建議或期望

14. 您認(rèn)為當(dāng)前福利方案中，有哪些方面是公司做得比較好，值得繼續(xù)保持的

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