2025年10月\n華西廈門醫(yī)院健康管理中心\n 護(hù)士滿意度調(diào)查表

親愛的護(hù)理同仁：

您好！感謝您抽時(shí)間填寫本滿意度調(diào)查表，您的回答沒有對(duì)錯(cuò)，只需選擇最符合您的情況，您填寫的資料為匿名，請(qǐng)如實(shí)填寫，謝謝支持！

1. 有機(jī)會(huì)參與醫(yī)院內(nèi)部管理及事務(wù)

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2. 醫(yī)院行政管理部門其他科室對(duì)護(hù)理工作支持

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3. 各護(hù)理崗位職責(zé)清晰

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4. 工作制度與流程完善，便于落實(shí)

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5. 護(hù)理人員配置符合護(hù)理工作量

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6. 排班方式有益于對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)管理，并體現(xiàn)能級(jí)搭配

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7. 工作時(shí)長(zhǎng)與強(qiáng)度適中

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8. 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮個(gè)人能力

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9. 護(hù)士在臨床護(hù)理中根據(jù)評(píng)估病人結(jié)果，實(shí)施個(gè)性化護(hù)理

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10. 績(jī)效收入體現(xiàn)“優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得”，激勵(lì)我全面履行職責(zé)

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11. 可獲得評(píng)優(yōu)晉升機(jī)會(huì)

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12. 護(hù)士收入同工同酬

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13. 福利待遇合理、公正

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14. 有參加繼續(xù)教育和國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)

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15. 在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感

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16. 醫(yī)院執(zhí)業(yè)發(fā)展路徑或職稱晉升體系清晰

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17. 能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)

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18. 科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)氛圍融洽且充滿正能量

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19. 醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，協(xié)作性強(qiáng)

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20. 工作有困難時(shí)，同事會(huì)幫助我

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21. 我和同事出現(xiàn)矛盾時(shí)，能有效溝通并解決問題

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22. 護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性

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23. 我有意見或建議時(shí)，能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通

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24. 工作有差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)工作

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25. 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中存在的問題

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26. 我愿在本院從事護(hù)理工作直到退休

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27. 在工作中能夠感受到患者對(duì)護(hù)士的信任和尊重

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28. 護(hù)士工作能夠得到社會(huì)的認(rèn)可

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29. 對(duì)我院護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)

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