新格爾輪值CEO候選人民意調(diào)查問卷

為科學(xué)評(píng)估輪值CEO候選人的情況，現(xiàn)開展本次民意調(diào)查。

您的意見對(duì)于了解大家的支持度與期望至關(guān)重要。問卷將對(duì)填寫問卷人員的所有信息保密，請(qǐng)放心并如實(shí)作答。

感謝您的參與！

第一部分：輪值CEO概況

第二部分：基本信息

1. 您的姓名：

2. 您所在的部門/業(yè)務(wù)域是？

3. 您的職位層級(jí)是？

高層管理中層管理核心骨干基層員工

4. 您在新格爾集團(tuán)的司齡為？

1年以下1-3年3-5年5年以上

5. 您的干部級(jí)別是？

10級(jí)11級(jí)12級(jí)13級(jí)14級(jí)

第三部分：核心調(diào)查內(nèi)容

6. 總體認(rèn)可度：您是否支持王平蕾女士擔(dān)任集團(tuán)輪值CEO？

非常支持支持一般/不確定不太支持不支持

維度評(píng)價(jià)：請(qǐng)根據(jù)您的了解，對(duì)候選人在以下方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

不了解
有所欠缺
一般
良好
非常優(yōu)秀

業(yè)績導(dǎo)向結(jié)果：懂客戶、會(huì)做銷售（直接、間接）、會(huì)做產(chǎn)品

價(jià)值觀導(dǎo)向：全局觀、客情關(guān)系好、有使命感（深度認(rèn)同）、有擔(dān)當(dāng)、得民心

戰(zhàn)略規(guī)劃與前瞻判斷能力

領(lǐng)導(dǎo)決策與執(zhí)行力

業(yè)務(wù)洞察與專業(yè)能力

組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

溝通表達(dá)能力與親和力

危機(jī)處理與抗壓能力

勝任力評(píng)估：您認(rèn)為王平蕾女士擔(dān)任輪值CEO的最大優(yōu)勢(shì)是什么？

豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和卓越的業(yè)績強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人魅力清晰的戰(zhàn)略思維和全局觀善于凝聚團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力勇于創(chuàng)新和變革其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?/label>

關(guān)注與期望（開放題）：您對(duì)王平蕾女士上任后，最關(guān)注的三項(xiàng)工作或最大的期望是什么？（例如：市場規(guī)劃、制度迭代、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等）

10.

意見與建議（開放題）：您對(duì)候選人王平蕾是否有任何其他的意見、建議或顧慮？

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