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企業(yè)員工薪酬滿意度調查問卷

尊敬的員工您好！為更精準地匹配薪酬與您的貢獻價值，持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，現(xiàn)開展本次匿名調研。問卷無對錯之分，您的真實反饋是我們改進的核心依據(jù)。所有數(shù)據(jù)用于整體分析，嚴格保密，絕不外泄。
1. 1. 您認為目前的薪酬水平與您的工作職責和付出是否匹配？
2. 您覺得每月工資的發(fā)放時間（是否準時）讓您放心嗎？
3. 您覺得目前的基本工資，能支撐您的基本生活開銷嗎？
4. 您對公司目前發(fā)放節(jié)日福利（如端午、中秋福利等）的滿意度如何？
5. 綜合來看，您對自己目前的整體薪酬水平滿意嗎？
6. 您覺得自己的薪酬，和日常工作付出的時間、精力是否匹配？
7. 公司的績效獎金，是否讓您覺得“多干能多得”？
8. 和身邊同行業(yè)的朋友相比，您覺得公司薪酬的競爭力怎么樣？
9. 您了解公司的調薪規(guī)則（比如多久能調薪、什么條件能調薪）嗎？
10. 薪酬體系中，您認為哪些因素對留任影響較大？
11. 您覺得公司薪酬體系里，最需要改進的是哪方面（可多選）？
12. 關于工資發(fā)放，您認為哪些方面更重要？
13. 公司的補貼類福利，您希望優(yōu)化的方向有（可多選）？
14. 談及薪酬競爭力，您會從哪些維度對比（可多選）？
15. 績效獎金相關，您更在意的是？
16. 若公司優(yōu)化薪酬結構，您更支持的調整方向有？
17. 您是否愿意為了更高薪酬，主動承擔更多工作責任？
18. 關于薪酬福利，您有什么想直接告訴公司的建議嗎？
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