企業(yè)文化考試

基本信息：

姓名：
崗位：

1、（單選）（）年信嘉第一個門店建成，自此信嘉走上了成長之路。

A、2012B、2013C、2014D、2015

2、（單選）下列哪一項(xiàng)不屬于信嘉的企業(yè)愿景?（）

A、B、C、D、

3、（單選）下列哪一項(xiàng)是信嘉歡迎新人的激勵語?（）

A、B、C、D、

4、（多選）你認(rèn)為你的愿景和三大矛盾?（）

A、化肥投入與糧食安全的矛盾B、是現(xiàn)在的生產(chǎn)效率與未來農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的矛盾C、水土供需矛盾D、現(xiàn)代設(shè)備成本與農(nóng)民可支配收入的矛盾

5、（多選）下列哪些行為根據(jù)《員工手冊》中屬于觸犯雷池，予以開除解除勞動合同處理追究法律責(zé)任?（）

A、凡是違反公司價(jià)值觀行為:包含且不僅限于（弄虛作假，不當(dāng)?shù)美?、挪用公款、偷稅漏稅、違反法律法規(guī)、因?yàn)^職給公司造成重大損失、傳播煽動虛假或負(fù)面消息）;B、因個人工作失職，造成公司經(jīng)濟(jì)損失金額≥50萬元;C、泄漏績效評估過程中的討論內(nèi)容而影響員工士氣，造成人員不和諧等管理問題;D、違反考勤管理制度（連續(xù)曠工達(dá)3日或全年累計(jì)曠工達(dá)5日者。

6、所有新員工試崗期7天，試崗期未通過結(jié)束試崗，試崗期通過進(jìn)入試用期（試用期包含試崗期）。

對錯

7、遲到早退≥60分鐘，且無充分理由辦理外出或補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工半天。

對錯

8、終端業(yè)績以20%其他為10%是否正確。

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9、給公司造成50萬元以上損失，對應(yīng)的追責(zé)方式為扣罰月度績效、書面檢查、通報(bào)職務(wù)調(diào)整、免職、辭退，移送司法機(jī)關(guān)。

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10、員工不當(dāng)履職，在公司內(nèi)部造成影響，情節(jié)一般，予以通報(bào)、扣罰月度績效。

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