長沙BYD公司工程師崗位員工福利調(diào)查問卷

尊敬的工程師同事：
您好！為精準優(yōu)化長沙比亞迪工程師崗位員工福利方案，切實匹配您的工作需求與生活保障期待，我們開展本次匿名調(diào)查。您的回答將作為福利方案設計的核心依據(jù)，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，嚴格保密。感謝您的真實反饋與支持！

一、基本信息

1. 您的崗位屬于哪類工程師?

研發(fā)工程師工藝工程師質(zhì)量工程師設備工程師其他（請注明）

2. 您在長沙比亞迪的工作年限?

1年及以下1-3年3-5年5年以上

3. 您的職級屬于（根據(jù)比亞迪職級體系）?

F級（工程師）E級（高級工程師）其他（請注明）

二、薪酬結(jié)構(gòu)與激勵相關(guān)

4. 1.?您認為公司工程師崗位的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效+津貼）對您的激勵作用如何?

1.非常強2.較強3.一般4.較弱5.非常弱

5. 2.?與同地區(qū)同崗位的其他企業(yè)相比，您認為公司的薪資待遇競爭力如何?

1.極具競爭力2.較有競爭力3.一般4.競爭力較弱5.毫無競爭力

6. 3.?您對目前的績效獎金核算方式及發(fā)放金額滿意度如何?

1.非常滿意2.較滿意3.一般4.較不滿意5.非常不滿意

7. 4.?您認為公司的年終獎設置能充分體現(xiàn)您的工作貢獻嗎?

1.完全能2.基本能3.一般4.基本不能5.完全不能

三、職業(yè)發(fā)展與福利匹配相關(guān)

8. 1.?您認為公司提供的福利（如培訓、補貼等）與您的職業(yè)發(fā)展階段匹配嗎?

1.非常匹配2.較匹配3.一般4.較不匹配5.完全不匹配

9. 2.?公司針對工程師通道（如初級到首席工程師）的晉升，是否配套了對應的福利升級?

1.完全有2.基本有3.不清楚4.基本沒有5.完全沒有

10. 3.?您認為現(xiàn)有培訓福利對您實現(xiàn)職業(yè)晉升目標的幫助程度如何?

1.幫助極大2.較有幫助3.一般4.幫助較小5.毫無幫助

11. 4.?您希望公司為不同職級的工程師提供差異化的福利項目嗎?

1.非常希望2.較希望3.無所謂4.較不希望5.非常不希望

四、福利補貼實際價值相關(guān)

12. 1.?您認為公司提供的餐飲補貼能有效覆蓋您的日常就餐支出嗎?

1.完全能2.基本能3.勉強覆蓋4.基本不能5.完全不能

13. 2.?若公司提供住宿或住房補貼，您認為其實際價值與您的居住需求匹配嗎?

1.非常匹配2.較匹配3.一般4.較不匹配5.完全不匹配

14. 3.?您對公司節(jié)日福利（如禮品、補貼）的實用性和品質(zhì)滿意度如何?

1.非常滿意2.較滿意3.一般4.較不滿意5.非常不滿意

15. 4.?綜合來看，您認為公司各類福利補貼的實際價值與您的預期差距如何?

1.遠超預期2.略超預期3.符合預期4.低于預期5.遠低于預期

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