蜜雪冰城基層員工薪酬福利滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的蜜雪冰城伙伴:
您好！為了解大家對(duì)公司現(xiàn)行薪酬福利體系的感受和建議，以便未來(lái)能更好地優(yōu)化相關(guān)政策，提升員工滿意度和工作積極性，我們特開(kāi)展此次匿名問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷僅用于內(nèi)部研究分析，您的回答將被嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心根據(jù)您的真實(shí)情況和想法填寫(xiě)。感謝您的寶貴時(shí)間和支持！

第一部分:基本信息（僅用于分類統(tǒng)計(jì)，確保匿名）

您所在的崗位是:

店員/調(diào)飲師收銀員值班經(jīng)理/店長(zhǎng)助理其他(請(qǐng)注明)

您在蜜雪冰城的工作時(shí)長(zhǎng)是:

小于6個(gè)月6個(gè)月-1年1年-2年2年-3年3年以上

您當(dāng)前的工作性質(zhì)是:

全職兼職學(xué)生兼職

第二部分:薪酬結(jié)構(gòu)與水平

您當(dāng)前的薪酬主要由哪些部分組成?

基本工資/底薪績(jī)效獎(jiǎng)金/提成(如銷售提成)全勤獎(jiǎng)加班工資各類補(bǔ)貼(如交通、餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼等)其他(請(qǐng)注明)

您對(duì)您當(dāng)前的整體月收入（包含所有組成部分）的滿意度是?

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

您認(rèn)為您的基本工資/底薪水平在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)（如其他奶茶店、快餐店）中屬于?

遠(yuǎn)低于平均水平低于平均水平相當(dāng)于平均水平高于平均水平遠(yuǎn)高于平均水平不清楚

您對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金/提成的計(jì)算方式和發(fā)放金額的滿意度是?

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意不適用(無(wú)績(jī)效/提成)

您認(rèn)為加班工資的計(jì)算和發(fā)放是否清晰、及時(shí)、符合規(guī)定?

是，完全符合基本符合，但偶爾有小問(wèn)題不太符合，經(jīng)常有問(wèn)題完全不符合規(guī)定很少/從不加班

您認(rèn)為當(dāng)前的各類補(bǔ)貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼等）是否合理?

非常不合理不太合理一般比較合理非常合理沒(méi)有補(bǔ)貼

第三部分:福利保障

公司為您提供了哪些法定福利?

社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金以上都沒(méi)有不清楚

公司是否為您提供了以下補(bǔ)充福利?

員工折扣/免費(fèi)飲品節(jié)日福利/禮品年度體檢帶薪年假(按法規(guī)或公司規(guī)定)帶薪病假團(tuán)建活動(dòng)/員工活動(dòng)培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)其他(請(qǐng)注明)以上都沒(méi)有

您對(duì)目前公司提供的補(bǔ)充福利（如員工折扣、節(jié)日福利等）的滿意度是?

非常不滿意不滿意滿意非常滿意沒(méi)有補(bǔ)充福利

第四部分:薪酬感知與激勵(lì)

您認(rèn)為您的薪酬與您的工作量、工作強(qiáng)度是否匹配?

完全不匹配，薪酬過(guò)低不太匹配，薪酬偏低基本匹配比較匹配，薪酬合理非常匹配，薪酬令人滿意

您認(rèn)為您的薪酬是否反映了您的工作技能和經(jīng)驗(yàn)?

完全沒(méi)有反映反映程度很低一般反映程度較高充分反映

您認(rèn)為公司的薪酬制度是否公平透明? (例如:不同崗位、不同經(jīng)驗(yàn)、不同表現(xiàn)的員工薪酬差異是否合理且清晰)

非常不公平不透明不太公平透明一般比較公平透明非常公平透明

您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平對(duì)您的工作積極性有多大激勵(lì)作用?

完全沒(méi)有激勵(lì)作用激勵(lì)作用很小有一定激勵(lì)作用激勵(lì)作用較大激勵(lì)作用非常大

除了薪酬，您認(rèn)為哪些因素最能激勵(lì)您努力工作?

良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)關(guān)系明確的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)獲得認(rèn)可和贊賞(口頭或物質(zhì))有挑戰(zhàn)性和成就感的工作內(nèi)容完善的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)工作穩(wěn)定性和安全感靈活的工作時(shí)間安排其他(請(qǐng)注明)

第五部分:意見(jiàn)與建議

您認(rèn)為當(dāng)前蜜雪冰城基層員工的薪酬福利體系最迫切需要改進(jìn)的方面是什么?

提高基本工資/底薪水平優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)金/提成方案(如提高比例、更公平計(jì)算)增加或提高各類補(bǔ)貼(如夜班、高溫補(bǔ)貼)確保加班工資足額、及時(shí)發(fā)放完善社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納(如提高基數(shù)、覆蓋全員)增加補(bǔ)充福利項(xiàng)目(如更多員工福利、健康保險(xiǎn)、更好的年假)提高薪酬制度的公平性和透明度建立更清晰的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制(如工齡工資、晉升調(diào)薪)其他(請(qǐng)注明)

您對(duì)蜜雪冰城的薪酬福利體系還有哪些其他意見(jiàn)或建議? (開(kāi)放題)

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