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離職員工調(diào)查問卷表

尊敬的員工：

您好！

感謝您一直以來的努力付出和貢獻(xiàn)！我司懇請(qǐng)您再這里提出寶貴的一件和建議，使我們的工作不斷完善和改進(jìn)。您的所有回答將被嚴(yán)格保密，并僅用于公司內(nèi)部優(yōu)化工作。謝謝您的配合。

1. 您的姓名：

2. 當(dāng)初就職部門

銷售部售后部財(cái)務(wù)部行政部后勤部

3. 曾任職位

4. 您當(dāng)初離職的主要原因是?

個(gè)人或家庭原因尋求更大的發(fā)展空間尋求更高的薪資待遇對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)不滿對(duì)公司制度不滿工作環(huán)境差工作壓力大對(duì)工作地點(diǎn)不滿人際關(guān)系復(fù)雜健康因素其他原因

5. 你目前的職業(yè)狀態(tài)

已在新單位就職繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)先休息一段時(shí)間再做打算自主創(chuàng)業(yè)不定正在找工作

6. 您對(duì)當(dāng)初的直接領(lǐng)導(dǎo)是否滿意？

一般不滿意滿意

7. 您在職期間是否經(jīng)常與直接領(lǐng)導(dǎo)交流溝通？

經(jīng)常偶爾沒有

8. 如果公司在哪方面做出改善，您覺得當(dāng)初會(huì)繼續(xù)留在公司工作？

提高薪資/福利待遇制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供升遷機(jī)會(huì)調(diào)換部門主管領(lǐng)導(dǎo)提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)其他

9. 您離職的其他因素是？

工作量大/經(jīng)常加班工作環(huán)境差/健康因素工作壓力大對(duì)工作不感興趣工作地點(diǎn)因素所學(xué)有限/學(xué)非所用調(diào)薪/獎(jiǎng)金不公平公司文化不適應(yīng)同事相處/人際關(guān)系不佳辦公室氣氛不佳/士氣低落沒有升遷機(jī)會(huì)企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)文化不匹配其他

10. 在工作中您與同事合作的怎么樣？

非常愉快比較愉快一般比較差

11. 您對(duì)公司給你的薪酬福利是否滿意？

滿意一般不滿意

12. 您是否認(rèn)為工作量大，壓力大，加班頻率高？

是一般否

13. 您感覺部門工作氛圍如何？

很好一般有點(diǎn)壓抑很差

14. 目前你所在的新工作單位，與我公司相比，您認(rèn)為哪些方面優(yōu)于我公司？

工作環(huán)境優(yōu)越工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多收入更高福利待遇更完善其他原因

15. 您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面？

16. 請(qǐng)問是否考慮在未來重新加入本公司?

是否

17. 您對(duì)公司是否還有其他意見建議，如果有，請(qǐng)您寫下來。

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