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陜西省技能人才薪酬待遇問卷調查

尊敬的先生/女士,您好!

    技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量,是加快培育發(fā)展新質生產(chǎn)力、推動高質量發(fā)展、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的生力軍。為深入貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神,全面了解當前技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等方面的政策現(xiàn)狀及未來需求,受陜西省人社廳委托特開展此次調查。您的回答將為提升技能人才的政策制定與保障水平提供重要依據(jù)。

    本調查數(shù)據(jù)將全程匿名處理,僅用于研究分析。答題約需10-15分鐘,問卷提交并經(jīng)審核后,您可獲得 5-10 元隨機紅包或話費獎勵。期待與您一起,洞察薪酬現(xiàn)狀,助力人才發(fā)展!感謝您的支持配合,祝您生活愉快!

陜西省人社廳技能人才薪酬待遇調查工作組

西安交通大學公共政策與管理學院課題組

一、個人基本信息

1.您的性別是

2. 您的年齡是
3. 您的學歷是
4.您所在的行業(yè)
5.您的工作年限
6. 您的年收入水平是
7.您目前已獲得的最高職業(yè)技能等級

8.請根據(jù)您的真實感受,對下列每一項描述選擇最符合的認同程度

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我對目前的薪酬水平感到滿意
我認為自己的薪酬與所付出的勞動是匹配
我認為與相同崗位、相同技能等級的人相比,我的薪酬水平是公平的
我對單位制定的工資增長規(guī)則感到滿意

9.請根據(jù)您對下政策的了解情況,選擇最符合的一項

  • 完全不了解
  • 聽說過但不了解
  • 了解一點
  • 比較了解
  • 非常了解
“八級工”職業(yè)技能等級序列評價
在原有五級(初級工、中級工、高級工、技師、高級技師)上再增學徒、特級技師、首席技師三級。
技能人才實施(試點)的基本工資制度
工資向一線工人傾斜,技能工人實行崗位績效工資制,技能等級越高工資越高;對高技能人才實行年薪制、協(xié)議工資制。
股權、分紅等中長期激勵
有突出貢獻的技能人才可以享受股權、項目和崗位分紅。
技能人才榮譽表彰評選
向“全國技術能手”等榮譽稱號獲得者頒發(fā)證書、獎章和獎金;突出貢獻者享受勞模待遇,提供個人榮譽工作室等榮譽激勵。
政府或單位提供參與競賽與培訓的機會
鼓勵技能人才參與競賽;為技能人才提供技能培訓機會,定期開展專項技能培訓。
高技能人才落戶
持有高級工及以上職業(yè)資格證書,滿足其他相關條件后(如具有穩(wěn)定住所、連續(xù)繳納1年、簽訂1年以上勞動合同等),即可申請落戶。

二、政策感知

請您設想您所在單位正面臨新就業(yè)形態(tài)的挑戰(zhàn),您將面臨以下的政策情境,請認真閱讀并回答后續(xù)問題。

10.該政策的核心內容主要側重于以下哪個方面?

11.該政策主要面向以下哪類技能工人?

12.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我認為我所擁有的職業(yè)發(fā)展機會(培訓機會)是公平的
結合我的工作表現(xiàn)和技能水平來看,我從這項政策里獲得的機會與回報是公平的。
和其他同事相比,我認為這項政策在機會、經(jīng)費等資源分配上的結果是公平的。
我認為決定誰獲得職業(yè)發(fā)展機會(培訓機會)的程序是公平的
總體而言,我認為這項政策的最終受益結果是公平的。
12.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我認為我所擁有的職業(yè)發(fā)展機會(培訓機會)是公平的
結合我的工作表現(xiàn)和技能水平來看,我從這項政策里獲得的機會與回報是公平的。
和其他同事相比,我認為這項政策在機會、經(jīng)費等資源分配上的結果是公平的。
我認為決定誰獲得職業(yè)發(fā)展機會(培訓機會)的程序是公平的
總體而言,我認為這項政策的最終受益結果是公平的。
12.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我認為我所獲得的薪酬水平是公平的
結合我的工作表現(xiàn)和技能水平來看,我從這項政策里獲得的機會與回報是公平的。
和其他同事相比,我認為這項政策在機會、經(jīng)費等資源分配上的結果是公平的。
我認為決定我薪酬的流程是公平的
總體而言,我認為這項政策的最終受益結果是公平的。
12.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇:
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我認為我所獲得的薪酬水平是公平的
結合我的工作表現(xiàn)和技能水平來看,我從這項政策里獲得的機會與回報是公平的。
和其他同事相比,我認為這項政策在機會、經(jīng)費等資源分配上的結果是公平的。
我認為決定我薪酬的流程是公平的
總體而言,我認為這項政策的最終受益結果是公平的。
12.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我認為我所擁有的晉升機會是公平的
結合我的工作表現(xiàn)和技能水平來看,我從這項政策里獲得的機會與回報是公平的。
和其他同事相比,我認為這項政策在機會、經(jīng)費等資源分配上的結果是公平的。
我認為晉升的決策方式是公平的
總體而言,我認為這項政策的最終受益結果是公平的。
12.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我認為我所擁有的晉升機會是公平的
結合我的工作表現(xiàn)和技能水平來看,我從這項政策里獲得的機會與回報是公平的。
和其他同事相比,我認為這項政策在機會、經(jīng)費等資源分配上的結果是公平的。
我認為晉升的決策方式是公平的
總體而言,我認為這項政策的最終受益結果是公平的。

13.請想象您正處于上述政策環(huán)境中,請作出最貼合您想法的選擇

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
即使別人向我推薦到其他單位工作,我也不會離開
只要我目前工作的這家單位能維持現(xiàn)有的總體待遇水平,我就不會換其他單位工作
即使這里的薪金略低于其他單位,我還是會選擇留在這里工作
如果沒有重大的原因,我不會離開我現(xiàn)在工作的這家單位
如果有可能,我愿意將親朋好友介紹到本單位來工作
與從事兼職相比,我更愿意選擇為本單位加班來獲得回報

三、個人認知

14.請根據(jù)您的實際情況,對下列每一項描述選擇最符合的認同程度

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我持續(xù)提升自己的工作技能
我為我所完成的工作承擔責任
我在工作細節(jié)上力求完美
工作完成的好壞關乎我的個人聲譽
我堅持自己認定的標準,不被外界所左右
我能與不同部門的人建立和維持友誼
我一旦確認有需要學習的東西,就會積極尋找學習的機會
我肯下功夫把任務盡可能完成好
即使在最糟糕的情況下,我也堅信一切都會好起來的
我能夠積極接受單位在制度、組織架構及工作內容等方面的變化
我認為人工智能會為人們提供新的就業(yè)機會
我想在自己的工作中使用人工智能
我認為使用人工智能會犯很多錯誤
我認為人工智能是危險的

四、您的建議

15.您認為在落實相關政策過程中,最需要解決的問題是什么
16.您對技能人才薪酬分配及相關激勵政策還有哪些其他的意見或建議
17.如需電話費獎勵,您的電話號碼是:
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