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中國有色工程有限公司2025年度思想政治工作調(diào)查問卷
為深入了解公司 2025 年度思想政治工作的開展情況，進一步提升公司思想政治工作水平，我們特開展此次問卷調(diào)查。
本問卷旨在收集大家對公司思想政治工作的真實看法和寶貴建議。請您務必認真對待，根據(jù)實際情況作答。
重要提醒：
本問卷僅有一次填寫機會，共30道題目，預計10分鐘以內(nèi)，請謹慎作答，確保答案準確、完整。您的回答將對公司未來思想政治工作的改進和發(fā)展起到至關重要的作用。
感謝您的支持與參與！
1.您的政治面貌：
A.中共黨員（含預備黨員）
B.共青團員
C.民主黨派、無黨派人士
D.群眾
2.您的年齡區(qū)間：
A.28歲及以下
B.29歲-35歲
C.36歲-45歲
D.46歲及以上
3.您的崗位類型：
A.行政管理崗位
B.技術崗位
C.生產(chǎn)/服務崗位
4.您在公司的工作年限：
A.1年以下
B.1-5年
C.6-10年
D.10年以上
5.您的工作關系是：
A.在公司本部
B.在公司分支機構、分（子）公司
6.在日常生活中，您是否會留意黨中央的最新精神與政策？
A.經(jīng)常主動關注，主要通過電視報紙等官方平臺
B.經(jīng)常主動關注，主要通過內(nèi)部宣傳（如智慧黨建、各類會議）
C.偶爾留意，在接觸到相關信息時會了解
D.很少留意，不太主動關注
7.您認為當前的思想政治學習內(nèi)容對您實際工作的指導作用如何？
A.指導性非常強
B.指導性比較強
C.指導性一般
D.指導性較弱
8.在公司的改革攻堅或急難險重任務面前，您認為黨員和黨支部是否發(fā)揮了關鍵作用？
A.作用關鍵，沖鋒在前，是絕對的主力軍
B.作用較大，比一般員工更積極
C.作用一般，能完成任務但不出彩
D.還不如普通群眾
9.對于“思想政治工作是一切工作的生命線”這個說法，您個人的看法更接近以下哪一種？
A.非常認同，并能結合公司與自身實際，闡述其具體價值（如凝聚人心、保障方向）
B.大致認同，感覺它對公司和團隊很重要，但自己未必能說得太具體
C.有一定道理，但覺得它和日常具體工作的直接關聯(lián)不那么緊密
D.不太理解，感覺說法比較抽象，與實際工作有距離
E.不認同，認為它對于推動實際工作沒有太大作用
10.總體來看，您覺得公司開展的思政工作與您和周圍同事的實際思想需求匹配嗎？
A.非常匹配，很貼合大家關心的問題
B.比較匹配，大部分能貼合需求
C.一般，有的地方貼合，有的地方有距離
D.不太匹配，感覺有些脫節(jié)
11.您如何評價公司當前的思想政治教育與中心工作的融合情況？
A.融合非常緊密
B.融合比較緊密
C.有一定融合，但還有提升空間
D.融合度較低，聯(lián)系不緊
E.完全是“兩張皮”
12.在公司推進改革（如制度調(diào)整、業(yè)務轉(zhuǎn)型）時，思政工作對幫助大家理解和支持改革、減少顧慮的作用如何？
A.作用很明顯，有效解答了大家的核心關切
B.作用較明顯，部分緩解了大家的顧慮
C.作用一般，解決了一些次要問題
D.作用不大，感覺幫助有限
E.完全沒作用，甚至增加了困惑
13.您認為當前企業(yè)的思想政治工作是否能夠有效促進員工的價值觀與企業(yè)目標一致？
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.沒有感受到這方面的引導作用
14.您身邊的黨支部是否主動關心了解大家的思想情緒，并幫助解決實際困難？
A.經(jīng)常主動關心，積極反饋和協(xié)調(diào)，是可靠的溝通橋梁
B.有時會關心了解，能提供一些幫助
C.很少主動關心，主要在開會時接觸
D.基本不關心，感覺不到存在感
E.不清楚
15.您認為當前思想政治工作最需要在哪些方面加強？（可多選）
A.理論學習的深度和針對性
B.文化氛圍的營造
C.對職工心理壓力的疏導與關懷
D.文體活動的組織
E.與兄弟單位的交流學習
F.其他（請簡要說明）
16.您對中央八項規(guī)定精神的主要內(nèi)容了解多少？
A.非常熟悉，能清楚說出具體要求
B.比較了解，知道主要規(guī)定
C.知道一些，但了解不全面
D.不太了解
17.參與學習教育，您的主要收獲有哪些？（可多選）
A.加深了對作風建設重要性的認識
B.更清楚了哪些行為不可為
C.學會了如何識別“四風”新表現(xiàn)
D.增強了廉潔自律的意識
E.收獲不大
18.您認為哪種學習教育形式對您最有效：
A.專題黨課/報告
B.典型案例剖析
C.集體交流研討
D.線上學習平臺
E.警示教育基地參觀
19.您如何評價身邊的干事創(chuàng)業(yè)氛圍？
A.整體氛圍很好，絕大部分同事都積極擔當作為
B.存在少數(shù)“躺平不作為”“抱怨不干事”現(xiàn)象
C.存在明顯的“躺平不作為”“抱怨不干事”現(xiàn)象
D.存在少數(shù)“搞小圈子、不看整體、影響團結”現(xiàn)象
E.存在明顯的“搞小圈子、不看整體、影響團結”現(xiàn)象
F.上述表述都存在但不明顯
G.上述表述都明顯存在
20.在作風形象方面，您認為身邊的黨員是否能嚴于律己，發(fā)揮表率作用？
A.絕大部分黨員都能以身作則，是廉潔自律的榜樣
B.大部分黨員做得比較好，能感受到正面影響
C.和普通群眾差不多，沒感覺有明顯差別
D.部分黨員表現(xiàn)不佳，甚至有個別負面現(xiàn)象
E.不清楚/不關注
21.公司對內(nèi)部先進榜樣（如先進工作者、優(yōu)秀黨員、“榜樣在身邊”系列）的宣傳，您感覺如何？這些榜樣對您的帶動作用大嗎？
A.宣傳多、大部分事跡熟，帶動作用非常強
B.有宣傳、了解一些，有較好的帶動作用
C.宣傳不多、了解不深，帶動作用一般
D.宣傳很少、不了解，沒什么帶動作用
E.基本沒看到相關宣傳
22.您對公司貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神的總體效果如何評價？
A.非常好
B.較好
C.一般
D.較差
E.不了解具體情況
23.您認為八項規(guī)定精神學習教育在哪些環(huán)節(jié)可以加強？（可多選）
A.學習內(nèi)容的針對性
B.教育形式的創(chuàng)新性
C.學習成果向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)化
D.監(jiān)督與問責的力度
E.反面案例的警示作用
24.對于當前網(wǎng)絡上的“網(wǎng)紅”及“網(wǎng)紅現(xiàn)象”，您的態(tài)度更接近以下哪一種？
A.樂在其中，理性看待
B.崇尚追隨，受到影響
C.排斥擔憂，負面為主
D.與我無關，毫不關心
E.能夠利用，創(chuàng)造價值
25.對于公司加強網(wǎng)絡行為管理的相關要求，您的感受更接近以下哪一種？
A.更有安全感，在網(wǎng)絡上發(fā)言和辦事更踏實
B.略有不便但可接受，能理解并遵守
C.束縛感較強，影響了正常的工作溝通和效率
D.沒有明顯影響
E.說不清楚
26.在網(wǎng)絡空間（如工作群、朋友圈等），您認為黨員是否能做到積極傳播正能量、自覺維護清朗環(huán)境？
A.能很好發(fā)揮示范作用，言行規(guī)范，正能量充沛
B.多數(shù)能做到，表現(xiàn)優(yōu)于普通群眾
C.表現(xiàn)一般，和普通網(wǎng)友沒什么區(qū)別
D.個別黨員有不當言行，帶來負面影響
E.沒注意/不關心
27.與前幾年相比，您感覺2025年公司的思政工作在調(diào)動您的參與積極性和提升學習效果方面有變化嗎？
A.提升非常明顯，更愿意參加，收獲也更大
B.有較好提升，參與度和效果都有改善
C.差不多，沒什么明顯變化
D.感覺略有下降
28.您更希望公司通過哪些形式來開展思想政治工作？（可多選）
A.專家/領導專題講座
B.優(yōu)秀同事經(jīng)驗分享會
C.靈活的線上學習平臺
D.實地參觀、志愿服務等實踐體驗
E.小范圍的談心談話
29.您認為要做好職工思政工作，最關鍵的是什么？（可多選）
A.內(nèi)容貼近職工的實際需求和困惑
B.多組織大家喜聞樂見的文化活動
C.營造風清氣正、積極向上的氛圍
D.配備能力強、接地氣的工作隊伍
E.不斷創(chuàng)新工作的方法和載體
30.為了讓我們公司的思想政治工作做得更好，更能打動人心、推動實際工作，您還有什么具體的意見或建議嗎？（例如在內(nèi)容、形式、組織方式等方面）
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