百思業(yè)務薪資知識考試

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小張大專畢業(yè)，10月入職百思成為一名初級物業(yè)顧問，請問小張首月的無責底薪是多少？

3K5K6K8K

分行經(jīng)理新招一個有行業(yè)經(jīng)驗的老人，在介紹底薪時，該老人選擇了無責底薪，提成較高的方案，那么以下說法錯誤的是？

租賃業(yè)績＜7K提成45%租賃業(yè)績≥7K提成100%底薪可保障12個月無責底薪為3K

有行業(yè)經(jīng)驗的老人若選擇按學歷劃分的高底薪，那么租賃業(yè)績未達到多少會影響底薪？

1W1.5W2W

張飛（初級物業(yè)顧問）入職百思第二個月，當月租賃業(yè)績9K，那么請問他的底薪是多少？

3K5K6K不知道學歷，無法判定

關羽晉升成為拓展經(jīng)理，底薪選擇5000。但次月關羽發(fā)現(xiàn)自己的底薪只有3000，可能是因為以下哪個原因？

租賃業(yè)績＜7K租賃業(yè)績＜1.5W買賣業(yè)績＜1.5W買賣業(yè)績＜3W

以下關于買賣的提成比例和提點，說法正確的是？

營業(yè)主任；30%起提營業(yè)主任；35%起提業(yè)績5-10萬；提成比例30%業(yè)績5-10萬；提成比例35%

以下關于離職人員薪資，說法正確的有？

曠工3天即視為非正常離職不享有月初3天假期薪資當月住宿費全額計算曠工3天扣除9天薪資

以下關于高級拓展經(jīng)理的描述，說法正確的有？

無責底薪3K；買賣≥3W；提成為50%團隊成員開單，前三單必須分給高級拓展經(jīng)理5%第一季度不考核季度業(yè)績未達9萬會降級

若團隊有離職人員，則離職人員的提成如何發(fā)放？

若簽訂了居間合同，按實收20%發(fā)放若簽訂了買賣合同，按實收50%發(fā)放若交易結束且傭金收齊，按照實收100%發(fā)放

劉備10月的轉(zhuǎn)定業(yè)績達到15萬，可獲得現(xiàn)金獎勵1000元。

正確錯誤

成交的案源，根據(jù)傭金實收月份，次月20日發(fā)放提成

正確錯誤

貸款服務費提成統(tǒng)一30%

正確錯誤

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