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A公司薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

為了更好地了解您對(duì)公司薪酬體系的感受和看法,以便不斷提升薪酬滿意度,特開展本次問(wèn)卷調(diào)研活動(dòng)。本次問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行,您可以根據(jù)自己的真實(shí)感受填寫即可,本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果僅用于薪酬體系研究使用,不會(huì)泄露給任何第三方。感謝您的支持與配合,謝謝!

一、個(gè)人基本信息
1. 您的性別:
2. 工齡
3. 年齡
4. 工作
5. 教育
二、調(diào)查內(nèi)容(薪酬結(jié)構(gòu)部分)
6.

本人對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)了解清楚

7.

工資中固浮比占比合理

8.

薪酬結(jié)構(gòu)滿足崗位工作特點(diǎn)

9.

固定工資滿足基本生活所需

二、調(diào)查內(nèi)容(薪酬水平部分)
10.

您對(duì)目前的個(gè)人薪酬水平滿意

11.

薪酬水平能夠反映出自身的工作能力和經(jīng)驗(yàn)

12.

公司薪酬水平與同行業(yè)其他企業(yè)相比感到滿意

13.

總薪酬可以滿足您的日常合理生活支出

二、調(diào)查內(nèi)容(公平原則部分)
14.

薪酬體系分配原則公平、公正

15.

薪酬調(diào)整的依據(jù)和過(guò)程公平

16.

年度利潤(rùn)獎(jiǎng)金發(fā)放公平

17.

相同工作內(nèi)容各公司薪酬水平是相同的

二、調(diào)查內(nèi)容(有效激勵(lì)部分)
18.

公司的薪酬體系可以激勵(lì)自己更加努力工作

19.

激勵(lì)周期合理

20.

激勵(lì)能給自己帶來(lái)晉升或其他提升機(jī)會(huì)

21.

存在物質(zhì)激勵(lì)及精神激勵(lì)

請(qǐng)?jiān)诖溯斎胝f(shuō)明文字
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