為全面評估我校現(xiàn)行薪酬體系的公平性與激勵效果,特開展本次匿名問卷調查。問卷共設27題,涵蓋薪酬水平、發(fā)放方式及績效考核等維度。您的真實反饋對優(yōu)化我校薪酬管理制度至關重要,懇請結合自身情況客觀填寫,我們將對信息嚴格保密。
您期望月收入增加
您對自己目前的年收入是否滿意
您期待每年的薪酬漲幅在
您認為薪酬(含工資、績效、津貼、年終獎等)分配比重是否合理
與本部門相同職位或職稱的教職工相比,對自己的薪酬水平
您認為學校薪酬與其他高校同行業(yè)相比,本學校
以下薪酬與生活的關系,哪個最接近您的真實情況
您認為現(xiàn)有的薪酬分配公平嗎
您認為保密薪酬好還是透明薪酬好(即教職工可以了解比自己高1-2個職稱或職級的薪酬范圍)
您所了解的同行業(yè)同職位薪酬年薪稅前范圍是(含獎金、績效等,單位:萬元/年)
下列哪些是最吸引你在學校繼續(xù)努力工作的
您認為您的考核評價對您的薪酬收入有何影響
您能夠通過績效考評發(fā)現(xiàn)自己工作的不足
目前的績效考評對學校和教職工來說
如果績效考評需要調整,您的建議是(如不需要可不填)
您認為年終獎分配方式是否合理
如果增加年中考核,您認為是否有必要
問卷中無法體現(xiàn)的觀點或您對薪酬變革的建議(沒有可不寫)