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薪酬滿意度調查問卷

為全面評估我校現(xiàn)行薪酬體系的公平性與激勵效果,特開展本次匿名問卷調查。問卷共設27題,涵蓋薪酬水平、發(fā)放方式及績效考核等維度。您的真實反饋對優(yōu)化我校薪酬管理制度至關重要,懇請結合自身情況客觀填寫,我們將對信息嚴格保密。

1. 您所在學院/部門
2. 您所在的崗位
3. 您的年齡段
4. 您入職的年限(年)
5. 您的性別
6. 您的職稱級別
7. 你的職員職級級別
8. 您對自己目前的月收入是否滿意
9.

您期望月收入增加

10.

您對自己目前的年收入是否滿意

11.

您期待每年的薪酬漲幅在

12.

您認為薪酬(含工資、績效、津貼、年終獎等)分配比重是否合理

13. 您期待的月收入與年終獎分配比例為
14.

與本部門相同職位或職稱的教職工相比,對自己的薪酬水平

15.

您認為學校薪酬與其他高校同行業(yè)相比,本學校

16.

以下薪酬與生活的關系,哪個最接近您的真實情況

17.

您認為現(xiàn)有的薪酬分配公平嗎

18.

您認為保密薪酬好還是透明薪酬好(即教職工可以了解比自己高1-2個職稱或職級的薪酬范圍)

19.

您所了解的同行業(yè)同職位薪酬年薪稅前范圍是(含獎金、績效等,單位:萬元/年)

20.

下列哪些是最吸引你在學校繼續(xù)努力工作的

21.

您認為您的考核評價對您的薪酬收入有何影響

22.

您能夠通過績效考評發(fā)現(xiàn)自己工作的不足

23.

目前的績效考評對學校和教職工來說

24.

如果績效考評需要調整,您的建議是(如不需要可不填)

25.

您認為年終獎分配方式是否合理

26.

如果增加年中考核,您認為是否有必要

27.

問卷中無法體現(xiàn)的觀點或您對薪酬變革的建議(沒有可不寫)

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