新能清新分公司2025 年優(yōu)秀后備人才入庫投票（A卷）
（1）問卷對象：新能清新分公司領導
（2）測評維度：測評從工作能力、溝通協(xié)調能力、帶團隊能力、發(fā)展?jié)摿?、廉潔從業(yè)五個維度進行，每維度滿分 20 分，總分100 分。
（3）評分規(guī)則：優(yōu)秀 18～20 分；良好 16～17 分；稱職 14～15 分；基本稱職 12～13 分；差 11 分及下。嚴禁所有項目滿分或同一分數(shù)。
注意：滿足企業(yè)優(yōu)秀后備人才條件有17名員工，推薦比例不超過符合條件人選名單的 20%（3人）。