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校園招聘考試

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齊魯石化公司（）年開(kāi)始建設(shè)的？
員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位（），個(gè)人（）。
員工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位0.7%，個(gè)人（）。
員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（）。
員工企業(yè)年金繳費(fèi)比例，單位6%，個(gè)人（）。
新員工公積金繳費(fèi)比例，單位（），個(gè)人（）。
女職工休生育假期間，按照地方政府規(guī)定，停發(fā)（），執(zhí)行生育津貼，由地方政府支付。
按單位劃分為員工配備勞動(dòng)保護(hù)用品。防暑降溫費(fèi)：每年6月～9月份，從事高溫作業(yè)人員（）元/人，其他人員（）元/人。
公司共有（）套生產(chǎn)裝置。
齊魯石化公司為中國(guó)石化（）大煉化企業(yè)之一。
公司激勵(lì)性年金根據(jù)年度員工個(gè)人表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，按比例（大約15%左右）擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，目前執(zhí)行最低（）萬(wàn)元，最高（）萬(wàn)元。
公司為新入職員工提供單身公寓兩年，退宿之后發(fā)放補(bǔ)貼（）年，（）元/月。
中石化在2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名第（）位。
公司年休假補(bǔ)貼分為（）個(gè)檔次。
公司員工工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的年休假補(bǔ)貼為（）元。
目前公司的倒班方式為（）。
研究生定崗前標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)1檔，定崗后標(biāo)準(zhǔn)（技能操作）該崗位等級(jí)（）檔；本科生定崗前標(biāo)準(zhǔn)7級(jí)1檔、定崗后標(biāo)準(zhǔn)（技能操作）該崗位等級(jí)（）檔。
專(zhuān)科生定崗前標(biāo)準(zhǔn)6級(jí)1檔、定崗后標(biāo)準(zhǔn)（技能操作）該崗位等級(jí)（）檔。
集團(tuán)公司提出了“一基兩翼三新”的產(chǎn)業(yè)格局，其中兩翼為（）。
公司體現(xiàn)出的四大優(yōu)勢(shì)為（）（）（）（）。
公司的人才成長(zhǎng)通道將人員分為哪幾個(gè)層級(jí)。
公司的人才成長(zhǎng)通道將人員分為哪幾個(gè)系列。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系，按照（）要求，以精準(zhǔn)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、上掛下派、微課堂、最強(qiáng)操作等方式，助推員工快速成長(zhǎng)成才。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系，以精準(zhǔn)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、（）、（）、（）等方式，助推員工快速成長(zhǎng)成才。
公司為員工繳納的各種保險(xiǎn)，除去正常的五險(xiǎn)一金以外，多出的兩險(xiǎn)一金為（）。
公司的"三勇"工作理念是（）。
公司的"三個(gè)最嚴(yán)"工作要求是（）。
公司年休假補(bǔ)貼分為哪幾個(gè)檔次？
新員工試用期（）個(gè)月，碩研見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)（）個(gè)月，本科、大專(zhuān)見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)（）個(gè)月。
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