B公司員工餐廳薪酬滿意度調(diào)查問卷

您好！為了解員工對B公司餐廳薪酬各方面的滿意度情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的回答對我們非常重要，請根據(jù)您的實際感受和情況如實作答。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與配合！

1. 您所在的部門

人力資源部財務部其他部門運營部店長服務員廚師

2. 您在B公司的工作年限

1年及以下2-3年4-5年6-10年11年及以上

3. 您目前的職位層級

基層員工基層管理人員中層管理人員高層管理人員

4. 請您對以下關于餐廳薪酬的方面進行滿意度評價（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

薪酬水平與市場同類崗位的競爭力

薪酬水平與個人工作業(yè)績的匹配度

薪酬的公平性（與同部門同級別員工相比）

薪酬的公平性（與其他部門同級別員工相比）

薪酬的透明度

薪酬調(diào)整機制的合理性

5. 您對餐廳提供的薪酬福利套餐的整體滿意度

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

6. 您認為目前的薪酬水平能否激勵您更積極地工作

完全不能激勵激勵作用很小有一定激勵作用激勵作用較大激勵作用非常大

7. 您認為餐廳薪酬體系存在哪些主要問題（可多選）

薪酬水平偏低薪酬結構不合理薪酬與績效關聯(lián)度低薪酬調(diào)整不及時福利項目缺乏吸引力薪酬發(fā)放不及時薪酬計算不準確其他

8. 您對餐廳薪酬發(fā)放及時性的滿意度

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

9. 您對餐廳薪酬計算準確性的滿意度

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

10. 您認為您的薪酬在同行業(yè)內(nèi)的競爭力程度

非常低(0)

非常高(100)

11. 在影響您對餐廳薪酬滿意度的因素中，請分配各項因素的重要程度（總和為100%）

薪酬水平

薪酬公平性

薪酬透明度

薪酬調(diào)整機制

福利體系

12. 您對B公司餐廳薪酬體系有哪些具體的改進建議

13. 您對餐廳薪酬方面還有其他任何意見或想法，請補充說明

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