華電阜康熱電公司人事管理辦法考試

歡迎參加本次華電阜康熱電公司人事管理辦法考試，請(qǐng)認(rèn)真作答以下題目。

1. 基本信息：

姓名：
部門(mén)：

2. 華電阜康熱電公司人事管理辦法的制定依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

3. 人事管理的基本原則不包含以下哪項(xiàng)？

依法合規(guī)、公開(kāi)透明戰(zhàn)略導(dǎo)向、人崗匹配效率優(yōu)先、兼顧公平個(gè)人優(yōu)先、兼顧集體

4. 本辦法適用于阜康熱電公司在冊(cè)的全體勞動(dòng)合同制員工，不包括以下哪類(lèi)人員？

管理序列員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列員工領(lǐng)導(dǎo)班子成員技能操作序列員工

5. 公司中層干部崗位調(diào)整事項(xiàng)的研究審批主體是？

人資部用人部門(mén)黨委會(huì)執(zhí)行董事

6. 人事工作的歸口管理部門(mén)是？

辦公室人資部財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部門(mén)

7. 阜康熱電公司崗位劃分為三大序列，不包括以下哪類(lèi)？

管理序列（F）專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列（T）技能操作序列（S）行政序列（X）

8. 年度編制經(jīng)公司黨委會(huì)審議后，需報(bào)哪個(gè)單位批復(fù)？

當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)新疆公司上級(jí)工會(huì)行業(yè)主管部門(mén)

9. 校園招聘的主要目標(biāo)院校不包括以下哪類(lèi)？

“211” 院校“雙一流” 院校電力特色院校普通專(zhuān)科院校

10. 社會(huì)招聘中，筆試和面試的分值占比分別是？

40%、60%50%、50%60%、40%30%、70%

11. 新進(jìn)高校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)期（含試用期）為多長(zhǎng)時(shí)間？

6 個(gè)月1 年2 年3 個(gè)月

12. 員工內(nèi)部調(diào)配的形式不包括以下哪項(xiàng)？

轉(zhuǎn)崗輪崗借調(diào)勞務(wù)派遣

13. 崗位縱向晉升的要求是？

可跨序列直接晉升同一序列內(nèi)逐級(jí)晉升無(wú)需考核直接晉升工作滿(mǎn) 3 年即可晉升

14. 管理人員的考核方式不包括以下哪項(xiàng)？

360 度測(cè)評(píng)其他類(lèi)加分民主測(cè)評(píng)單純考試評(píng)價(jià)

15. 薪酬結(jié)構(gòu)中的固定部分不包括以下哪項(xiàng)？

薪點(diǎn)工資年功工資技能績(jī)效工資工作績(jī)效工資

16. 普通崗位的崗位交接時(shí)限為多少個(gè)工作日？

3 個(gè)5 個(gè)7 個(gè)10 個(gè)

17. 員工辭職需提前多少日提交書(shū)面申請(qǐng)（試用期除外）？

15 日30 日60 日90 日

18. 涉密崗位員工離職后的脫密期一般為多長(zhǎng)時(shí)間？

3-6 個(gè)月1-2 年2-3 年6-12 個(gè)月

19. 待崗期間停止一切工作只進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，停發(fā)的工資項(xiàng)目是？

薪點(diǎn)工資年功工資崗位績(jī)效和工作績(jī)效工資出勤工資

20. 人事檔案實(shí)行紙質(zhì)檔案與電子檔案 “雙軌制” 管理，依據(jù)的是？

《干部人事檔案工作條例》《勞動(dòng)合同法》《檔案法實(shí)施條例》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

21. 未按程序招聘屬于哪類(lèi)違規(guī)行為？

一般違規(guī)行為較大違規(guī)行為重大違規(guī)行為輕微違規(guī)行為

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