考評(píng)人：
說(shuō)明：1.表中箭頭表示程度、數(shù)量、難度等由弱（少、簡(jiǎn)單）到強(qiáng)（多、復(fù)雜）的變化方向，分為六個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。
2.請(qǐng)?jiān)u分人在認(rèn)為最適合分?jǐn)?shù)后的空格內(nèi)打勾。
3.滿分為100分，考核合計(jì)分為各考核項(xiàng)評(píng)分之和。
工作計(jì)劃完成情況
業(yè)務(wù)水平
主動(dòng)性或創(chuàng)新精神
團(tuán)隊(duì)意識(shí)
違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
對(duì)意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對(duì)能力
日常工作作風(fēng)與行為方式
知識(shí)、政策、規(guī)范等掌握程度